党建的工作总结

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2017年党建的工作总结范文

  工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查。以下是小编整理的2017年庋党建工作总结,希望对你有帮助。

2017年党建的工作总结范文

  2017年党建的工作总结范文篇一

  今年,xx街道党工委紧紧贯彻落实区委、政府相关文件精神,认真组织安排民主生活会、组织生活会,积极落实党员干部家风建设活动,进一步促进街道党建工作的发展。现将工作开展情况汇报如下:

  一、严格组织民主生活会

  (一)会前高度重视,充分准备。一是提前部署安排。传达相关文件精神,并结合街道实际,制订实施方案。二是广泛征求意见。充分发扬民主,通过发放征求意见表、双向约谈等形式,广泛征求街道二级机构、党代表、人大代表、政协委员的意见,并将收集到的意见反馈给班子及领导干部本人。三是深入开展谈心交心。严格落实“三必谈”的要求,深入开展了谈心和沟通。班子成员分别与二级机构负责人进行了交谈,街道班子成员之间进行了推心置腹的深入交谈。四是认真撰写对照检查材料。班子成员按照区委要求,从理想信念、政治纪律和政治规矩、工作作风、担当作为、组织生活、落实全面从严治党责任等六个方面认真撰写检查材料。

  (二)会上深刻剖析,认真总结。民主生活会上,深入地查找了自己在思想、作风、工作等方面存在的问题,通过开展批评和自我批评,深刻剖析了自身的问题。会上收集班子意见4条,班子成员批评意见30余条。

  (三)会后高度重视,注重整改。针对存在的问题,班子成员深入查找根源、深刻剖析原因,结合“”学习教育活动和“讲看齐、见行动”学习讨论活动建立班子成员问题整改清单,从坚定理想信念、强化宗旨意识、全面深化改革三大方面确定今后努力方向与改进措施。据统计,班子集体整改措施4条,个人整改措施62条。

  二、精心部署组织生活会

  (一)高度重视。深入领会上级文件精神,严格按照区委要求,结合实际,制定切实可行的专题组织生活会及开展民主评议党员工作方案,确保实施方案要求具体、明了、可操作性强。

  (二)精心布置。召开全街组织生活会布置会,宣读《关于在“”学习教育中召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知》文件精神,下发《关于召开2016年度党支部组织生活会的通知》,明确专题组织生活会的主题和目标要求、时间节点、重点任务、责任分工。要求各支部自2月起,通过分类召开座谈会广泛征求领意见,深入开展交心、谈心活动,努力营造开好民主生活会的良好氛围,认真撰写对照检查材料和发言提纲,深入剖析查找存在问题,形成班子和个人整改清单,聚焦具体问题,细化措施,明确责任,分类施策,立行立改。扎实做好支委会及党员大会、民主评议党员等重点环节的工作,确保3月底前全面完成组织生活会。

  (三)取得成效。截至目前,我街x个支部中已有x个支部完成专题组织生活会和民主评议党员活动,谈心谈话人次共计x次,班子征求意见数合计x条,对照党章党规,在党员中查找出问题341条,班子中查找出问题66条。

  三、积极落实家风建设活动

  (一)以上率下,发挥示范引领作用。深刻理解家风建设的重要性,并要求每位成员上报心得体会,切实做到学的真、学得懂、学可用。

  (二)精心组织,广泛营造宣传氛围。研究制定全街开展家风建设的活动实施方案,明确行动计划,成立家风建设领导小组及办公室。3月1日组织街居全体干部开展家风建设动员会,围绕“做好家教、树好家风、讲好家庭”主题开展讨论,积极建立街居103名领导干部家庭信息库、搭建微信网络交流平台、开展“书香家庭”建设活动。其中,阳光社区开展的`“大手牵小手,家风世代传”活动和金裕社区联合xx路小学共同开展的"好家风好家训进校园"活动取得良好反响,得到辖区群众一致好评。另外,印发家风建设倡议书5000余份,重点发放给街道全体工作人员及辖区居民,并在辖区多处公共场合进行以“家风”为主题的墙报、标语宣传,积极营造浓厚的宣传氛围。

  (三)落实责任,切实加强家风践行。街道家风建设办公室切实加强对家风建设活动的指导把关,并对开展情况进行督促检查,对搞形式、走过场的,督促全面整改、重新开展,确保活动有质量、有实效,推动家风建设有力有序开展。

  2017年党建的工作总结范文篇二

  在县委的坚强领导下,本人以开展党的群众路线教育实践活动为契机,着力抓班子、把方向,带队伍、转作风,重服务、促落实,健机制、强保障,保持全乡各项工作健康有序推进。

  一、履职工作特色和亮点

  抓班子,带队伍,落实党建主体责任。调研谋划树靶子。自到岗伊始,深入开展民情连心走访活动,征求党建工作建议57条;认真分析研究,确定了全乡“1236”发展思路和重点任务。三级联动聚合力。完善党建责任联系制度,班子成员每人联系1个村,每村配备1名大学生村官和1名党建联络员,每组包挂1名村干部和1名机关党员,实现党建责任与绩效考评直接挂钩。发扬民主作风,严格落实“三重一大”事项集体决策制度。思想引领提素质。坚持党委中心组学习制度,深入学习宣传党的最新理论,通过专题讲座集中学、先锋课堂大家讲、田间课堂现场学,提升党员干部为民服务能力。优选优育抓示范。着力从优秀青年、致富能手中培养党员,今年发展党员6名,入党积极分子30名,村组后备干部21名,培树产业典型63名。

  2.抓载体,促创新,夯实基层组织基础。开展服务型党组织创建。开展党组织评星晋级、党员承诺践诺等活动,建成先锋富民产业基地6个,党员示范户145户,结成党群“1+5”帮扶对子125个。开展矛盾纠纷大排查活动。紧盯头等大事,摸清问题症结,分类梳理台账,落实领导包案包人制,调处矛盾纠纷56件。持续推进“双联”行动。落实帮扶资金115.21万元、物资283.5万元,进一步改善村组基础设施条件。

  3.抓制度,建机制,巩固扩大整改实效。制度健全常态化。完善党内民主生活、村组干部绩效考核等10项制度,健全关爱激励帮扶机制,村、组干部年均工资分别达到13624.6元、4690.5元,村级办公经费增至5万元。整改落实持续化。深入推进“7+4+10+3”专项整治和“保民生、促三农”行动,督促整改班子“四风”问题16条,班子成员问题86条。集中整顿规范化。敞开大门评党员,对作用发挥不明显的12名党员进行告诫谈话。坚持抓班子调优、抓民主管理、抓服务保障,对新堡村支部进行整顿转化。

  、存在的主要问题及原因分析

  1.村党组织班子培育力度不大。村班子高中学历以上的仅5人,占19.2%,发展思路不宽,应对矛盾能力弱。目前,尚有5个村民小组长作用发挥不好,一直未更换。作为党委书记,我在配强村班子、优化队伍结构上紧迫感不足,缺乏全面系统的规划,有怕大刀阔斧、过犹不及的顾虑,存在边干边摸索的保稳倾向。

  2.党员队伍教育引导不足。对农民党员党性修养抓得不紧,没有调动起党员责任担当意识;个别党员自我要求低,有与民争利、参与上访现象。党员教育安排不细、督促不紧、落实不严,常常依靠会议灌耳音,抓落实。以党员冬训为例,各村平均开展集中教育仅10次,安排技术培训多,急需的感恩教育、诚信教育、法制教育内容少,思想认识上没有实质性提高。

  3.基层党建资源利用不充分。对村级党建活动缺乏指导,重硬件改善,轻功能发挥,教育覆盖面不广。特别是远程教育网,为应付考核消耗资源,运用水平浅表化;建立的飞信党校平台,只是发会议通知、天气预报,在政策宣传、科技推广方面作用发挥不够。

  4.工作管理机制落实不到位。乡、村党组织的“墙面”制度、“纸张”制度多,刚性约束要求少、奖惩办法少。工作中重安排、轻督查,只在口头上强调村干部坐班、周末值班制度,但实际坐班只有4个村,各组为民服务代办员仅有25人,致使“农事村办”打了折扣。

  认真剖析存在问题的原因,主要有:一是思想上对基层党建重要性认识不够。由于我来广至时间较短,统筹工作仍未能把准要害关节,尤其是面对广至整体贫困面大的现状,只想把经济发展摆在突出位置,在提升基层党建水平上投入精力不足,在落实工作中听党员意见、群众诉求还不够。二是行动上对基层党建思考不深。自认为曾在组织部门工作,积累了一些管理经验,实际上落实党建任务不能贴近党员需求,没有进行分类指导,活动载体创新不够,缺乏必要的吸引力,未能体现移民乡村、民族乡村的工作特色。三是服务上对推进作风转变的魄力不大。主动服务群众的意识还不强烈,没有真正把“带着群众干、干给群众看”的.作风落实到位,对党支部、党员作风转变成果缺乏具体的抓手,党员队伍活力还未有效激发。四是管理上对制度落实督查不严。对乡村两级规范化建设抓得不牢,制度运行常态化监督落实不严,村班子和下属工作纰漏不及时指正,存在“老好人”思想,改过机会给的多,问责追究查的少,影响工作质量和效率。

  三、下一步工作思路和主要措施

  20XX年,我乡将紧扣从严治党主线,深化服务型党组织建设,狠抓乡村班子强化、党群素质提升、服务品牌创树、保障机制健全、活动成果巩固,推动广至经济社会更好更快发展。

  强化理论武装,聚集思想动力源泉。深入学习宣传党的十八届四中全会精神,全力贯彻县委、政府的重大决策部署,开展党员干部理想信念、廉政教育,拧紧“总开关”;开展政策法规、科技致富、感恩回馈等教育活动,不断提高党员群众综合素质。

  2.提升队伍能力,打好脱贫攻坚硬仗。实施村干部“头雁培育”、党员“素质提升”和后备干部“梯队升级”三项工程,集中培树一批“富民先锋”典型。建立党员功绩积分档案,实行党员分类管理模式,开展流动党员、“问题”党员集中整顿。以新堡村、岷县村、卓园村为重点,建设远程教育实践基地3个,新建党建示范点5个,树立先锋富民产业新样板。

  3.创新活动载体,树立基层党建品牌。深入推进“党群连心、安乡富民”活动、“便民服务直通”行动、结对帮扶助力和党员关爱帮扶活动,构建党建工作“533”体系(即机关党建“三比三做”,村组党建“三带三争”,队伍建设“三比三促”,党群联动“三帮、三访三问”系列活动),打造具有广至特色的党建品牌。

  4.增强机制保障,促进工作作风转变。落实村组联系“五个一”机制,构建专项述职、巡查通报、评议考核、末位问责的党建责任落实体系。加强民主集中、“”、党务公开督查,完善村班子民主管理、动态监测、常态整顿、监督考核和村组干部绩效考核管理机制,提高制度执行力。落实村组干部增资待遇,每村增加党建经费5000元。

  5.巩固活动成果,营造平安和谐环境。实施领导包案和常态化矛盾排查化解机制,完善定期接访下访、党员承诺践诺等制度,建立群众利益征询台账,定期公开征询结果,做到掌握情况不迟钝、解决问题不拖延、化解矛盾不积压。

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