社区党建个人总结
社区党建个人总结的开展有利于使社区形成团结和谐的良好氛围，为创建文明社区打下良好的基础。下面是小编推荐给大家的社区党建个人总结，希望大家有所收获。
社区党建个人总结(一)
一、立足“为”民，在社区建设上下功夫
社区无小事，件件牵民心，XX同志一直坚信：社区是个小社会，是城市的细胞，担负着党和政府与广大人民群众联系的桥梁和纽带，社区工作的好坏，直接关系着人民群众对党和政府的信任。各项政策的贯彻落实，直接关系到人民群众的生活安定和社会稳定。她将畅通居民诉求渠道作为社区建设的切入点，专门设立了书记信箱，定期组织召开党员座谈会、研讨推进会、居民提案议事会、辖区单位协商会等，并在每周一召开的社区党委、居委会、服务站联席会上，积极邀请党员、居民代表列席，广泛听取各方意见建议，力求大家在工作上取得共识，形成合力，共谋发展，不断增强社区两委工作的实效性。
她勤于沟通，善于协调，有一定的知人善任能力。针对社区活动用房面积不足、社区环境差等问题，她以社区“三有一化”建设为契机，带领班子成员多方筹措资金XX余万元，新建活动场站XX平米，新增办公用房XX平米，社区办公及活动用房总面积达XX多平方米。协助上级相关部门完成了吴家场小组XX余户的平房拆迁和勘测小组旧楼改造的上报工作。及时更换了XX个楼门的信报箱和XX组宣传展板，新装了红外线探头XX个、门禁系统XX个，有效预防了各类案件的发生。同时，还积极协调园林绿化部门，对楼间进行绿化美化，建设了社区小花园，改变了“晴天一身土，雨天两脚泥，白色垃圾满天飞”的落后面貌，社区环境得到了极大改善。
二、立足“便”民，在社区服务上出实招
针对社区中普通职工多、退休人员多、困难群众多等特点，她立足实际，以创先争优活动为契机，将加强社区服务作为党委首要任务，积极做好关心关爱的各项工作。将社区分成XX大区域，由党委委员带领楼门组长、信息调查员逐户了解情况，建立离退职工、困难群体、特殊人员工作档案，并组织党员实施“五包法”(即包一个特困户，做他们的兄弟姐妹;包一个“两牢释放人员”，做他们的知音;包一个孤寡老人，做他们的儿女;包一个下岗职工，做他们的参谋;包一个残疾人，做他们的拐杖)，一对一地开展帮扶工作。
如组织党员干部长期联系社区XX名孤寡老人、24户困难群众及72名残疾人员，从工作、生活、医疗、子女上学等各方面提供关怀和照顾，并为其申请低保金，保证老有所养，病有所医。在此基础上，不断加大社区便民服务力度。如培育和发展了志愿者队伍200余人，适时成立了义务理发队、治安巡逻队、义务指路队等便民服务队伍，并定期联合第六党建协作组的6个党支部及周边服务单位持续开展大型服务便民活动。她积极协调辖区饭店为90多位空巢老人设立了老年饭桌专区，协调羊坊店医疗服务队定期开展健康检查进社区活动。近年来，社区为老人办理150张家庭随诊病床，为困难群体办理爱心家园救助卡210余张，为残疾人发放服务券35万余元，受到了社区居民的一致好评。
三、立足“安”民，在社区管理上求实效
作为两委一把手，有一定的组织领导能力，她把协调好班子成员之间，上下级之间，条块之间的关系作为一项主要工作。在用人问题上，能正确度量每位同志的德、才、学、识等各方面情况，对身边工作人员，特别是年轻社区干部能够言传身教，使他们在做好本职工作的同时，不断增长才干，逐步成熟，带出了一批较为优秀的社区工作者。
工作中，她注重从全局的高度考虑和处理问题，从而达到把关定向推动工作的目的。充分发挥一把手作用，在党的建设、社区管理等项工作中，统筹安排，科学决策，开拓创新，很好地完成了各项任务，有效地推动工作开展，使自身的组织领导才能得以发挥。如构建安定祥和的社区环境，是广大居民的现实需求。党委充分发挥社区党员的先锋模范作用，设立了党员先锋岗，设置了社区党支部5类15个岗位，定期组织开展“奉献在社区”党日活动，并引导党员签订“共产党员义务服务承诺书”，组建社区平安志愿者队伍，积极做好治安巡逻、环境整治、矛盾调解等工作。
她积极协调街道办事处在社区各重点地段安装红外线探头，并实现与派出所的24小时不间断联网监控，有力地保障了社区安全。她注重从实际出发，为满足社区居民的安全管理方面的需求，组建了文化宣传队、法律援助队、安全管理员、心里咨询员及服务保障队等5支管理队伍，积极组织开展“构建和谐社区、提升精神文明”的主题文艺汇演，定期组织青少年参加各类公益劳动和社会实践活动，并多次开展了居民便民提案议事和我为社区做贡献等相关活动，用先进的服务管理理念来暖民心和凝聚民心，真正为社区和谐发展注入了强大动力。
四、立足“廉”民，在民主监督上建机制
XX同志遵纪守法，严以律己，带领两委班子模范执行党的路线方针和政策，认真落实党风廉政建设责任制，接受组织和群众的监督。作为社区两委的带头人，身感责任重大，为了更好地履行岗位职责，始终坚持用党纪政纪约束自己，以廉洁自律的实际行动作出榜样，带头贯彻中央关于“改进工作作风，密切联系群众”的八项规定。在实际工作中，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨，正确行使自己手中的权力，坚持权为民所用，一心一意为百姓服务，始终把群众满意不满意，答应不答应作为自己工作的出发点和落脚点，经常深入社区居民家中问寒问暖，从未利用职权之便，进行“吃、拿、卡、要、报”，廉洁勤政，拒腐防变能力进一步提高。
政治品行端正，工作中坚持原则，公道正派，谦虚谨慎，脚踏实地，默默奉献，从不埋怨，相互理解，相互沟通，相互监督，共同唱好协奏曲。在干部群众中有一定的人格魅力，树立了一个基层党员领导干部的良好形象。坚持依法办事，依法管理社区各项事务，建立民主管理、民主监督的长效机制，实行重大事项决策公示和代表会议的居民自治制度。
社区通过橱窗、板报、会议等宣传形式，做好党务公开、居务公开，把群众关心的重大事项及时宣传到位，做到家喻户晓。在服务居民的过程中，涉及到群众利益的事务多，情况复杂，如西木楼社区是个老旧小区，低保户有26户51人，每年呈递增趋势，低保边缘的居民有不少。低保户、困难户的认定工作与居民利益息息相关，稍有不慎就可能引起群众矛盾。她要求社区实行民主评议，打破人情关，力求真实性。
当居民提出申请时，一定是要入户调查，并找相关的楼门长居民了解情况，做好公示，上报的`各个环节，社区上报的低保户、照顾的困难户准确率为100%，没有一个被退回，没有一个群众上访。工作力求做到公平、公正、公开，依法保障了居民的利益，得到了居民的一致认可。社区信访工作成效显著，发现问题及时化解，邻里团结和睦相处，社区无矛盾上交、无越级上访、无重大刑事案件发生。
XX同志朴实无华，勤政廉洁，作风正派，密切联系群众，以新时期保持共产党员先进性的具体要求鞭策自己、约束言行、作好表率，努力用自己的实际行动在日常和工作中诠释着“全心全意为人民服务”的真谛，为社区建设贡献自己的力量。
社区党建个人总结(二)
在过去的一年里，XXX街道党建工作按照区委区政府的统一安排部署，结合街道实际，全面抓好基层组织建设年活动，在各项工作中更好的发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，整体提升街道党员领导干部的工作能力和服务水平，创先进、争优秀、强服务、促发展，强力推动街道党建工作再上新台阶。街道工委下属1个社区党总支、51个党支部，分别为1个机关党支部、5个居民楼幢党支部，8个社区党支部，6个下岗党支部、3个国有企业党支部、24个非公企业党支部，2个社会团体党支部、2个流动党支部，共706名党员。
一、指导思想和主要目标
坚持科学发展观，以创先争优活动为载体，以良好工作品质养成为主线，以提升党员干部队伍服务能力和工作水平为目标，以人民群众满意不满意、高兴不高兴为出发点和落脚点，适应新领导、新形势、新发展的需要，着力抓班子、带队伍、提素质、树形象、重操守，围绕街道工作中心，抓住重点，突破难点，改革创新，狠抓落实，不断加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和廉政建设，努力提高党组织的凝聚力、战斗力、亲和力和号召力，全面打造学习型机关和学习型党组织，切实提升党建工作的层次和水平，通过加强党建工作，切实端正执政为民的思想观念，切实坚持求实求效的领导方式，切实树立踏实肯干的工作作风，切实塑造勤政为民的良好形象，为构建宜居、宜商、文明XXX提供坚强的思想、政治和组织保证。
二、工作措施
(一)认真开展创先争优活动
1、巩固分类指导成果。围绕经济中心，立足本职工作，将创先争优与街道发展的中心任务紧密结合，与不同身份、岗位党员的具体实际密切联系，在创先争优活动中进一步鼓励机关党员、社区在岗在职党员、非公企业党员、离退休党员、破产改制企业党员、转业退伍党员、大学生党员、外出流动党员等8类党员立足自身实际，发挥特色作用，以不同的形式服务群众，造福社会。
2、规范窗口服务承诺。完善街道、社区服务窗口，提升工作人员服务水平，认真落实居民群众所办事项，同时推行“代办制”，对有老、弱、病、残人员实行特殊上门日常事务代办服务，承诺1小时代办上门制，2个工作日代办完成制。街道、社区服务窗口有专职管理员进行平台信息化管理，确保在限定时效内，每条群众反映信息有跟踪、有反馈、有处理。街道全年共完成代办事项228件，群众满意率达100%。
3、接受群众公开评议。广泛邀请街道党员干部、辖区人大代表、政协委员、工作联系密切的辖区单位负责人、街道群众代表等参与街道、社区评议工作，以民主座谈会、书面评议等多种形式，对街道党组织和党员创先争优活动成果、履行岗位职责情况、先锋模范作用发挥情况和公开承诺内容完成情况等开展评议，并公开评议结果，有针对地开展整改落实。
4、认真开展挂点领导巡查工作制。街道领导班子成员坚持每月到分包社区、非公企业党支部将党支部和党员履行职责、兑现承诺、发挥作用、推进工作情况作为巡查重点。在社区，将群众反映问题较多、党组织战斗力不强、党支部书记工作不力的社区作为重点。同时帮助解决社区、企业工作中遇到的热点难点问题，在肯定包点单位成绩的同时，更要指出问题，明确下步努力方向。
(二)抓好工委领导班子建设
1、狠抓良好工作品质的养成。领导班子要带头遵守各项规章制度，认真履行岗位职责，始终坚持艰苦奋斗、勤俭节约、求真务实、真抓实干，按要求参加各种会议，广泛搜集相关材料，准确传达会议精神，统筹安排工作部署，牢固树立时间概念，坚决贯彻效率意识，今日事，今日毕，不推不拖。要在“早、巧、好”三个字上下功夫，杜绝疲沓拖拉、自由散漫、虚假应付的工作作风，以追根溯源的认真精神、负责担当的敬业态度、雷厉风行的果敢作风带领街道广大干部职工团结一心，努力工作。
2、抓好各项工作的贯彻落实。对于区委、区政府安排部署的工作，领导班子要带头坚决落实，力戒形式主义，不搞表面文章。要紧紧围绕街道各项工作目标，如椰岛片区、国贸一横路拆迁改造工作等领导干部要多到工作第一线去，多到矛盾集中的地方去，多在运作上下工夫，多在求实求效上下工夫，抓好关系民生、着眼长远发展的基础性工作，真正做到领导指挥在一线，掌握情况在一线，问题解决在一线，工作落实在一线。坚决杜绝表演、表功、弄虚作假、虚报浮夸，各项工作要经得住检查、经得住审视、经得住时间和群众考验。
3、完善民主集中制建设。领导班子要继续完善并贯彻落实党工委议事决策机制，凡属街道的重大问题、重要决策事项，必须由街道党工委集体讨论决定。每位领导班子成员都要将思想和行动统一到街道中心工作上来，用一个声音说话，用一个拳头出击，团结一致，群策群力，积极为各项政策制定和工作推进出谋划策。街道党工委决策的每一项工作，每位领导班子成员都要认真负责，一抓到底，抓出成效，切忌流于形式，敷衍了事。
(三)加强社区党组织建设
1、选好配强社区班子。为加强玉沙社区组建工作，我们调整了原有玉沙社区班子，抽调世贸社区居委会书记颜玉珍当玉沙社区党总支副书记廉社区主任，以及2名其它居委会的骨干成员。去年7月还专门组织部分街道社区干部到广州、深圳、南海等地的街道、社区参观学习，在此过程中增长见识，拓展思路，为打造一流的玉沙社区做好基础。
2、继续抓好社区规范化建设。各社区要在“三有一化”(有人管事、有钱办事、有场所议事、构建区域化党建格局)的基础上，进一步抓好社区规范化、网格化建设。严格遵守社区党组织委员会议事制度、民主生活会制度、“三会一课”制度等，做到各种记录、照片、影视资料、簿册齐全，各种规章制度、党员承诺、工作台账及有关图表上墙，及时公示和更新相关信息。以社区为主体，充分调动辖区内的机关团体、企事业单位和居民群众等社会力量，共同参与和推进社区办公用房规范化建设。去年已为电力、金海、万绿园三个社区解决了办公用房问题。
3、打造高水平的社区服务阵地。各社区党组织要以党建工作为抓手，以高度的组织性和纪律性，切实规范履行各项规章制度，杜绝推诿塞责、随意性强的不良工作作风;以“服务创优争一流”活动为载体，以社区党员服务水平提升为中心，带动其他工作人员服务意识和能力的进一步提高;以打造“学习型社区”为载体，不断加大社区工作人员在党建、经济、计生、民政、社保、创建等多方面综合知识的学习和教育，促进整个社区工作团队事业心、责任心和工作能力再上台阶，将社区打造成为便民福民为民的坚强阵地。
4、进一步整合辖区党建资源。在街道工委的带领下，加大与辖区各级党组织的沟通协调，进一步落实“事情共商、资源共享、活动共办、发展共有”的工作机制，重点探索建立街道党建“四级网络”工作机制，逐步建立起街道工委、社区党总支、(社区、楼院)党支部、居民党员小组四级组织网络，使“大工委”的“网格化”管理模式得到进一步延伸。以玉沙社区为例针对小区住户的相对稳定性、邻里关系的相对紧密性、楼栋利益的相对认同性，积极探索完善小区楼院党建工作，社区建有党总支，下设五个楼幢党支部，在居民小区、楼院建立党小组，积极吸纳思想进步、年轻有为的先进人物和积极分子成为党员，延伸社区党建工作触角，扩大社区党建工作在社会各阶层的覆盖面，努力形成党建合力，推进社区党建工作提速。
5、打造特色亮点党支部。各社区党组织要立足自身定位抓工作，注重实践特色，积极开拓创新，打造一批亮点特色党支部。玉沙社区党总支部于2012年8月份成立，下设5个居民党支部和1个企业党支部，社区党总支要进一步以“楼幢党支部”活动为载体，充分依托辖区商业资源，与新挂靠成立的美都京华城党支部积极开展形式多样的企业共驻共建活动，打造“和谐平安”社区。
(四)进一步推进非公有制企业党建工作
我街道非公企业有1200多家，从业人员达5700多人，党员达500多人，对于辖区企业多、人数多、党员多的特点，我们积极做好以下工作：
1、积极发挥非公企业党组织的巨大作用。非公企业党组织要按照企业发展的要求明确自身定位，为企业发展凝聚气力、增添活力、产生动力，成为企业发展的有力支撑。党组织要把党建落实到企业每一项具体工作中，将企业生产发展目标细化为若干子目标，与党组织的活动进行对接，寻找结合点，开展一系列有针对性、有成效性的活动。比如围绕企业发展，举办“我为企业建言献策”大讨论，协助企业健康发展，帮助职工解决实际问题，协调处理好劳务纠纷;围绕企业的急、难、险、重任务，建立“党员责任区”、“党员示范点”，做到关键岗位有党员、困难面前有党员、突击任务有党员，让党员的先进形象在企业中凸显。
2、切实抓好党建各项基础工作。各非公企业党支部要结合自身实际和行业特点，建立健全三会一课、民-主评议、设岗定责、教育培训等制度，靠制度建设加强组织建设、强化党员管理、推动企业发展。针对党员队伍小，不具备建立党支部条件的非公企业，要坚持不断加大工会、共青团工作力度，通过工会建设、共青团工作积极传播党的声音、开展党的工作，为建立党组织打好基储创造条件。想法设法发展“两新党组织”，力争2013年再发展3-5家非公企业党支部。
3、以创先争优推动企业发展。非公企业党支部和党员要在创先争优活动中大力发挥作用，积极投身到企业发展、街道经济建设和社会事业中，在大力推进生产经营的同时，发挥埋头苦干、爱岗敬业、开拓进取的精神，在各项工作中打头阵、勇担当、作标兵、树形象，以突出的成绩展现党员的良好风采，影响和带动身边的员工在本职岗位上做出一流业绩，营造“学先进比贡献，争优秀创佳绩”的良好工作氛围，以党组织和党员的先锋形象和突出业绩，为企业健康发展注入强大动力，为创先争优活动增光添彩。
(五)认真抓好党员干部队伍建设
1、围绕创先争优提升党员干部工作水平。街道广大党员干部要有强烈的责任意识和高度的政治觉悟，围绕创先争优活动推动街道科学和谐发展，使创先争优真正成为一种精神状态、一种价值导向、一种示范带动、一种社会氛围，如：把创先争优作为加强基层党建的经常性要求，加强组织建设、提升服务能力、改进工作作风;把创先争优作为促进街道和-谐的经常性保证，主动排查纠纷、积极化解矛盾;把创先争优作为服务群众的经常性机制，让群众尤其是困难群众得到实实在在的好处，共享经济社会发展成果，将创先争优真正贯穿于街道工作之中。
2、以多样化的载体和形式开展教育学习。认真制定并落实学习计划，不断创新学习载体和形式，加强党员干部的教育学习。 “七一”建党节后，组织党员干部赴文昌市张云逸纪念馆等地参观学习，接受革命传统教育，坚定革命理想和信念，增强投身街道发展事业、实现人生追求的决心和信心;“十八大”闭幕后街道邀请市委党校副校长王天意教授在文昌大致坡龙泉乡园举办了一场别开生面的“十八大”理论学习培训班，引导党员干部准确把握党的“十八大”的深刻内涵和精神实质，同时还解读社区体制改革内容，以此来不断提高党员干部服务辖区群众的意识和能力;利用党员远程教育网络设备，继续开展视频课堂和业务培训，进一步提高党员干部的综合素质和工作能力。
3、有计划地做好党员发展工作。加强入党积极分子队伍建设，克服过去“守门待客”、自然成长的做法，主动引导，大力帮扶，把积极向组织靠拢、政治素质好、文化程度高、勇于承担社会责任的先进分子列为重点培养对象，逐步建立一支结构合理、数量充足、素质较高的入党积极分子队伍;坚持党性原则，严格入党手续，做好预备党员的教育、考察和转正的审查工作，把好支部大会讨论关，把好党委审批关，把好预备党员转正关，未经组织讨论、不符合入党程序的不能进入党内。去年街道共发展党员23人，转正党员15人，目前向各支部提交入党申请书的有35人。
(六)认真抓好党风廉政建设
1、贯彻好《廉政准则》学教活动。各部门、各社区和辖区各有关单位要以贯彻《廉政准则》和加强作风建设为重点，按照党风廉政建设责任制有关规定和工作部署，认真做好自身党风廉政建设责任分解，严格落实“一岗双责”。在工作中突出可操作性，将党风廉政建设和反腐-败工作任务分解细化成明确具体、便于操作、可量化的目标;突出针对性，围绕部门、社区和有关单位的工作实际，以排查廉政风险点为核心，不断在完善规章制度、健全监督机制上下功夫，配合整改措施抓好防治工作;突出科学性，通过责任目标分解和逐级签订目标责任书，形成各级班子有任务、人人肩上有担子的责任目标管理体系。
2、开展好党务政务公开工作。对街道党务政务公开工作进一步完善规范，不断促进党务政务公开工作规范化和制度化，增强党务政务公开的针对性和实效性。党务政务公开的内容要体现实际工作，贴近百姓生活，要以群众的所思、所想、所急、所盼为工作和公开重点;党务政务公开的时间要与公开内容相适应，常规性工作定期公开，阶段性工作逐段公开，临时性工作及时公开，街道全年共做好各类宣传专栏15期。
(七)切实发挥工、青、妇的作用
1、以工建带党建，党建促工建，党工共建的党建发展新模式推动党、工建不断向前发展。在街道党建工作中，做好党建和工建的统筹兼顾，以党建的先锋模范作用，引领工建持续向前发展，进一步加强街道工会建设。充分发挥工会在组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益等方面的巨大作用;引导街道广大干部职工积极开展群众性的文体活动，活跃工作氛围，舒缓工作压力，改善精神面貌，增强干部职工的身体素质;建立健全工会帮困送温暖长效机制，不断充实完善辖区困难职工档案，在做好日常帮扶和节日慰问的同时，与社保部门一道，积极开展下岗失业人员的再就业培训指导工作。去年我街道共成立工会组织199个，成员达1550人。
2、以党建推动团建不断向前发展。在街道党建工作中，也要做好党建和团建的统筹兼顾，以引领团建持续向前发展，通过不断优化团建环境，锻炼团员青年，使其尽快成长。同时团建工作也要积极联系党建工作，时刻以党建工作为指引，以党建发展为榜样，使团建工作紧跟形势，更富时代特色和青春活力，实现“党建带团建，团建促党建”的良性发展。针对街道区属子弟和公益性岗位年轻人较多的实际，街道团工委要在“三五”学雷锋日、“五四”青年节、“七一”建党节等重要节日，以“争做服务先锋、共建和谐XXX”、“响应党的号召，紧跟党的步伐”为主题，开展义务劳动、便民服务、文艺宣传、演讲比赛等活动，积极发挥共青团作用。
3、充分发挥妇联工作的重要性。街道妇联要围绕党工委开展工作，想妇女所想，尽妇联所能，配合街道扎扎实实为广大妇女办实事、做好事，提高妇联宣传、组织和服务妇女群众的能力;尤其要注重机关中青年妇女同志的教育工作，引导她们切实负起责任，在各项工作中发挥中流砥柱作用，自觉抵制各种歪风邪气，不屑于家长里短、说三道四的低级趣味，共同维护机关风清气正、团结向上的良好氛围。
(八)、树立典型，宣传表彰。
注重在创先争优和日常各项重大活动中发现典型，培育典型，尤其注意从身边人、身边事发掘先进，树典型于群众，现伟大于平凡，用亲近的人物和鲜活的事例感召广大党员干部。年末，街道党工委对在创先争优和街道工作中较好地完成各项任务、创新工作并取得良好成效、优质服务并受到群众好评的街道干部和社区干部集中表彰，对业绩突出的人员，进行一定的物质和精神奖励，营造街道上下比先进、学先进、创先进、争优秀的良好工作氛围。
三、下步打算
1.完善玉沙政务服务中心的建设。我们将在现有基础上积极探索、逐步完善玉沙社区党务政务服务功能，使其真正成为党员教育培训的主阵地，党组织联系群众的主渠道，展示党组织和党员先进性的重要窗口。
2.强化社区党组织的领导核心地位。定期召开由社区党支部书记主持的社区共驻共建联席会议，广泛吸收党代表、人大代表、政协代表、社区知名人士、驻区单位代表、物业公司负责人、派出所片警等参加联席会议，形成社会协同和共治机制，确保社区支部为核心的党组织成为集中民意民智、凝聚民心民力的领导核心。在玉沙社区试点成立社区党总委的基础上，在街道所辖其它社区全面开展社区支委、居委换届选举工作。
3.继续深化党组织覆盖面，增强社区党建工作凝聚力。把社区内的各类党组织纳入社区党建，实现从抓居委会党组织建设向社区内区域性大党建工作拓展，通过社区党员设岗定责、在职党员服务队、党员志愿服务区、党员社区先锋岗、党员与困难群众结对子等载体和形式，发挥好退休党员、流动党员、在职党员在和谐社区建设中的积极作用，扩大党组织和党员在社区中的影响力。
4.大力开展“创先争优”活动。在辖区各级党组织和党员中大力开展“创先争优”活动，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容，并把加强党员作风建设作为当前开展“创先争优”活动的重要抓手。加强党风廉政、纪检监察和纠风工作，深入开展以“学习准则、严守纪律、廉洁从政”为主题的廉政文化教育工作，结合学习型党组织创建活动。在街道所辖各社区继续深入开展以居民评党员和党员评居民为核心内容的“双评”工作。认真落实“讲实话、办实事、求实效;听实话、察实情、重实效”的“六实”工作作风。
社区党建个人总结(三)
一 学习实践活动取得了较好效果
从去年9月份开始，我们用半年的时间，组织开展了学习实践科学发展观活动，共有十个党支部，385名党员参加了学习。在活动中，结合办事处实际，依托自建的“尧都区南街社会化管理服务网络平台”，针对不同类型的党员，分别提出不同的学习要求，开展在职党员“领学”，离退休党员一帮一结对“送学”，流动党员网络“寄学”等形式形式多样的学习培训，确保了广大党员的学习效果。通过发放征求意见表，召开座谈会，开展谈心活动，网上征求意见等形式，从党员代表、人大代表、政协委员、服务对象代表、党员干部群众代表、和离退休干部职工代表中，广泛征求意见和建议，共梳理出五个方面78条影响和制约南街办事处科学发展的意见和建议。以“一支一特色”为活动载体，开展丰富多彩的实践活动，尧园社区的文艺活动进社区，尧乡社区的科普文化进社区，临海社区的法律法规进社区，文明居民、和谐家庭评比等活动，取得了丰富的实践成果，受到了中央巡回检查组的认可和肯定。学习实践活动结束后，我们将继续按照“四明确一承诺”的要求，抓好“回头看”工作，进一步贯彻落实好科学发展观。
二 充实干部队伍，加强对大学生社区干部的管理
去年我办事处4个社区空缺岗位，我们通过公开选聘，进行了充实和调整。对新分配的7名大学生社区干部按照区委组织部的要求，依照 “十不准”和“十个一”管理办法等规定，进行每月一次的思想汇报和工作考核，开展了名木古树调研活动，实施大学生社区干部“2+1”培养教育工程，建立健全大学生社区干部管理的长效机制。
三 党建工作得到新提升
一年来，在完善全体党员信息统一管理的基础上，办事处党委针对各类党员的不同群体特征，实行分类优化管理，按照“七个一”活动长效机制，加强对机关党员、退休党员、流动党员和免过组织生活党员的管理，进一步增强了党组织的影响力、凝聚力、战斗力。全年共转入组织关系 38名，转出 19名，减少党员7名，发展党员8 名。年终开展党员冬训和三评活动，共评比出优秀党员 28 名，优秀党支部1 个，优秀社区干部7 名。
新的一年我们将继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，扎实搞好学习实践活动“回头看”，力求为居民解决更多的实际问题，进一步加强对大学生社区干部的管理，继续完善党建工作的网络平台，使党建工作有更大的提升。
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