广播站年终工作总结

时间:2018-01-11 年终工作总结 我要投稿

  广播站是我国有线广播的基层组织。是广播电台的辅助和补充。县﹑区﹑乡以及机关﹑学校等一般均有设置。下面我们来看一下广播站的年终工作总结内容吧。

  广播站年终工作总结范文一:

  20xx年,在县委、县政府的坚强领导下,台领导班子团结带领全体员工以深入宣传贯彻中央、省、市全会精神和县党员代表大会精神为总要求,以围绕中心、服务大局为目标,以“聚焦新印象、点赞新xx”为主线,不断强化“新闻立台、以人为本、改革创新”三种意识,强力推进“主题宣传、节目创优、经营管理、融合发展、队伍建设”五项重点,各项工作呈现出了新的发展态势,取得了显著成绩。县财政托底的做法得到省局肯定;在全省县级台第一家建成地面数字电视示范点,接受全省观摩;荣获县6.23抗灾先进集体。

  1.紧扣中心,策划先行,四位一体抓内宣。紧紧围绕县委县政府工作中心,集中力量办好广播电视《xx新闻》。先后在《xx新闻》栏目中开设了“创业在路上”、“服务企业在行动”、“践行社会主义核心价值观”、“为了人民的幸福”、“寻找最美xx人”等主题专栏26个,推出重点稿件600多篇;先后为县委、县政府创作了《印象xx》 、《xx晨曲》、《辉山乳业》等专题片10部;先后制作公益广告近百条,引进300多条,累计播出公益广告900多小时,有效提升了广电传播的公信力和影响力,实现了安全播出无事故。

  2.激发活力,聚焦亮点,主攻省市树形象。今年以来,按照县委树好xx形象,讲好xx故事的要求,我们将外宣工作始终摆在突出位置,紧盯全市领先目标,紧扣地方特色亮点,紧抓策划发稿环节,组建外宣采编小组,出台外宣奖励办法,焕发外宣工作热情,外宣工作取得了显著成绩。电视在央视用稿8条,其中《新闻联播》用稿4条,江苏卫视《新时空》用稿87条,《盐城新闻》月均用稿18条以上;广播外宣一直居于盐城各县(市、区)第一;32部广播电视创优作品在省市获奖,走在全市各县市区前列。

  3.配齐队伍,优化机制,集聚力量促发展。招聘6名事业编内人员和16名社会用工,缓解人手不足问题。积极争取财政300万元设备改造提升经费款,购置15台套高清摄像器材,新添机房气体灭火系统,改造无线发射中心、非编制作系统、广播直播室和电视出像室,已经实现摄录、制作两道硬件大提升。在工作管理上,建立目标绩效考核运行机制,实行部门、个人两级考核,初步实现人岗适配。在教育引导上,深入开展经常性思想教育,进一步理顺了关系,稳定了队伍。在经费保障上,一方面争取财政对人员经费托底;另一方面,加强经营创收,呈现逆势上扬态势,全年全台财务基本实现收支平衡。

  20xx年,虽然我们取得了可喜的发展,但从总体上看,依然存在着一些问题:一是机制不活,制约着广电事业转型发展;二是节目不优,采编队伍的整体业务水平还有待进一步提高;三是经营不力,广电的平台优势没有转化为可观的经济优势;四是人员过剩与优秀人才严重不足的矛盾依然存在。

  以上不足,我们将在今后的工作中努力加以解决。

  20xx年,我们将以喜迎党的十x大胜利召开为主线,全面贯彻落实县党员代表大会、人代会、政协会精神,在加快自身转型发展上坚持两手抓:一方面,按照新闻规律和既定方略,抓好广电内宣外宣、创优创收,全力服务好中心大局和人民群众。另一方面,主动顺应融媒体要求,抢抓财政托底机遇,腾出力量加强自身建设,全面深化内部改革,致力建设面向新时代、适应新发展、迈上新台阶、展现新作为的人民满意广电台,为全县后发再起作出有力贡献。

  广播站年终工作总结范文二:

  在慨叹时间匆匆的同时,我也庆幸,一年的时间里见证自己的成长,还有伙伴的成长。

  广播站,之于我而言,大学三分之一的时间都投入在她的身上。同时我也很满足这种忘我的投入,就像一句话说的:证明自己的价值,除了成功还有付出。我并非有那么的伟大,去一味的付出,只是觉得做自己喜欢的事情,毫无疑问是一种赏心悦目。同样,我回想起伙伴们为“责任,自我,广播站”这三个词语一起努力的画面,令人温馨、感动。

  从去年最初的10月份纳新,我们都满怀激动和兴奋,到大一新生进入广播站长达三周的考核,这是一种持久的马拉松式的考验。 之于这样的考验,从历届的广播站纳新中都有,只是当时作为一名新人,并不懂其深在的意义。现在我懂了,这是对于我们每个人埋下的一个伏笔。第一轮初试,我们从申请书、说话的口气,来初步判断你这个人对进广播站的决心。第二轮,复试,我们从你的能力来判断你是否适合广播站。第三轮维持三周的考核,我们在考验你个人的耐力的同时,以及在和你相处中也能见证你的人品。广播站所需要的人,简言之就是:能力不行可以培养,人品差了无可救药。当然耐力也在能力的范畴内。

  纳新那段时光,无疑是最令人开心的。纳新后,新生的加入就如同给一棵树唤来了第二个春天。用一句话来形容就是,你们是站在我们的肩膀上去建设广播站。广播站需要创新,在成员数量上,我们扩展到23人。新生中的一些人能力着实让人开心,但不足的也有,你们并不是那么团结。就像我们最初一样,很难理解什么是团结,觉得只要把自己分配的任务做好就是团结。其不然,这种做法,就是单打独斗,很累而且做出的事情速率是保证了,但是质量很差。团结,团结就是一件任务分配下来,你需要的伙伴,你和你的伙伴一起完成这件事,当然在完成这件事的过程中要有一个主心骨。你作为主心骨,或者是伙伴作为主心骨这些都不重要,重要的是在付出的途中建立的一层层友谊。如果把友谊比做冰,就是冰封三尺非一日之寒,友谊是日积月累的。

  首先,谈谈播音这块。我作为一个播音员,很自豪,但是也很惭愧。新生的播音质量,没有我们大二的播的好。有一种好的借口安慰自己就是,今年播音员人数多,大家播音的时间少,所以练习的机会很少,所以播音质量不好。大一的你们能用这种借口安慰自己,但是我不能。站在我的这个角度而言,记者,编辑,纪检,技术这四块都比播音好,我有些惭愧。我是播音员,而且是站长。理应,广播站播音这块是最好的,但是并非如此。这些,也和我后期的怠慢有关。我也一直在寻思,播音质量提上去到底使用制度来约束你们好还是任其自由发展好。这两种方式我都尝试过,前期用制度约束你们,但是效果不好;后期我很少去广播站让你们自己发展,但是效果也不好。写到这里,我有些矛盾了,播音的好坏到底与什么有关?从刘振迪的身上我看到了答案:播音的好坏与能力无关,与心态有关,你喜欢播音始终不渝的热爱播音,播音质量绝对不会差。这里,我希望你们每一个喜欢播音的人,都能用始终不渝的热情来对待播音。这是一种责任,对自己追求的责任,对广播站的责任,对整个学校的听众的责任。

  记者,编辑,纪检,纪检这四块,在这我就无需赘言。

  这学期,广播站有很大的创新。普通话培训班,新闻,校报,活动。

  把普通话培训班放在第一位来说,无可厚非。这是我们这届做得最好的。这是彰显我们广播站文化的一种很平面很普及的名片。提起广播站,给人第一感觉就是播音员,普通话。我很庆幸我是播音员,虽然我的普通话还需要提升,但是在和比人打交道的时候,我有一种无与伦比的自信,就是我吐字清晰。这是一种优势,不知各位同仁有没有同感。普通话培训班,在这里广播站的每一个人理应感谢王一鸣老师,不甚感激。

  新闻,我们的新闻,如果一味的表扬难免有些自我安慰。不得不承认,在新闻这块,大一的出现了独树一帜的人才。不管在拍照,还是在写新闻,都有人能做得很好。但是在有能力的同时,默契就显得很重要了。建立扣扣群旨在为了大家更方便的交流,所以,以后新闻的内容第一时间上传上去,然后给相关负责传新闻的人说一声。这样久而久之,就会形成一种默契,也就是一句俗语:水到渠成。

  校报,我很看好。但是,这方面还没有从你们当中看到主心骨。如果让我来当你们的主心骨,你们会很累。因为物有所值,人有所长。我希望明年来从你们当中看到主心骨。还是那句话,大二的理想,大一的现实。

  活动,是能力的画板。很多人都说自己有能力,其不然,能力是看不见的,但是能体现出来的。在一个活动举办过程中,你的能你就体现出来了,你的价值就彰显出来了。在这里,我想起一句微博上的话:你的责任是去完成一件事,你的义务的是在这件事中让你的发光,如果事情完了,你没能体现出自己,不是你的没有责任感,而是你把你的义务丢了。我们每个人,都有责任,无可厚非,但是往往我们在强调责任的时候,忽略了一种东西,就是义务。在活动中,很多东西都不是人为能够设定的,时间,地点,流程。这些都在相对的出现偏差,活动举办的好,画板上无疑是一幅美观的画;活动举办的不好,画板上简直惨不忍睹。值得庆幸的是广播站的两个活动,生日感恩,选主持人这两个活动,举办的还算差强人意,不至于惨不忍睹。在这里,希望我们广播站的活动越来越多。

  写了这么多,才发觉这一年自己在广播站发生了这么多事情。

  对于我个人而言,我很是认同我们这届提出来的三个词语:责任,自我,广播站。我的理解是,一个有着责任感的人,在时间的道路上,不断的懂得把握自己的义务来体现自我的价值,为这个集体创造光荣,创造着属于我们广播站的光荣,以及建立冰冻三尺的深深友谊。

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