设计院年终总结

时间:2020-10-16 16:35:45 年终工作总结 我要投稿

设计院年终总结锦集9篇

  总结是对取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训等方面情况进行评价与描述的一种书面材料,它能够给人努力工作的动力,不妨让我们认真地完成总结吧。那么你真的懂得怎么写总结吗?以下是小编帮大家整理的设计院年终总结9篇,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

设计院年终总结锦集9篇

设计院年终总结 篇1

  我于**年来到集团建筑设计院工作,我通过@个月的试用期,有幸成为集团的一名员工,回顾这几个月来的工作,我在公司领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照公司的要求,较好地完成了自己的本职工作;在此对公司各位领导及各位同事表示衷心的感谢,感谢公司给我一个展示自己的机会。通过这段时间的工作与学习,在专业技能上、思想上都有了较大的改变,现将这几个月以来的工作情况总结如下: 一、实习阶段的认识与学习对于刚刚毕业的大学生来说,从事设计工作是机遇也是挑战。我有幸成为*集团建筑设计院的一员,在刚刚开始工作的这几个月,尽快适应了工作的环境,融入到设计院这个集体中。在领导及各位同事的关怀、支持与帮助下,认真学习钢结构设计知识,不断提高自己的专业水平,积累经验。这期间主要学习了《门式刚架轻型房屋钢结构技术规程》、《钢结构设计手册》、《建筑设计规范》、《结构设计规范》等等,特别是对于钢结构设计的理念,由初步的认识上升到更高层次的水平。这几个月学了提工程量,工程量报价,门式刚架的设计,通过做这些工作,对钢结构轻型房屋设计的认识逐步提高,各构件的连接与设计更加全面、经济合理。在此期间,通过办理资质升级文件,整理简单的资料,锻炼了耐性,认识到做任何工作都要认真、负责、细心,处理好同事间的关系,与集团各部门之间联系的重要性。

  通过不断学习与实践,将所学的理论知识加以应用,逐步提高完善自己的专业技能,领会设计工作的核心,本着*集团“崇尚完美,追求卓越,精益求精,不遗余力”的企业口号,积极响应、倡导“一家人,一条心,一股劲”的企业信誉精神,为设计院的发展多做贡献。

  二、加强自身学习,提高专业知识水平

  通过近几个月的实习,使我认识到自己的学识、能力和阅历还很欠缺,所以在工作和学习中不能掉以轻心,要更加投入,不断学习,向书本学习、向周围的领导学习,向同事学习,这样下来感觉自己还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累,已具备了一定的设计工作经验,能够以正确的态度对待各项工作任务,热爱本职工作,认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项专业素质,争取工作的积极主动性,具备较强的专业心,责任心,努力提高工作效率和工作质量。

  三、存在的问题和今后努力方向

  这几个月以来,本人能敬业爱岗、不怕吃苦、积极主动、全身心的投入工作中,取得了一些成绩,但也存在一些问题和不足,主要表现在:

  第一,刚刚步入社会开始工作,经验不足,特别是设计工作是相对比较艰苦的工作,在工作中边学习边实践,要多动脑筋,认真看图纸、看懂看透,熟悉设计规范;

  第二,有些时候工作中比较懒散,不够认真积极,工作效率有待提高; 第三,自己的理论水平、专业知识、工作经验还是很欠缺的,应当更加努力的学习与实践。

  在以后的工作与学习中,自己决心认真提高专业知识水平,加强责任心,为设计院的快速发展,为公司经济跨越式发展,贡献自己应该贡献的力量。我想我应努力做到:

  第一,加强学习,拓宽知识面。努力学习专业知识与相关的经验,多向领导及同事等有经验的人请教。加强对钢结构设计的发展脉络、走向的了解,加强周围环境、同行业发展的了解、学习,对自己的优缺点做到心中有数; 第二,本着实事求是的原则,积极做好自己的本职工作,不拖拉;

  第三,遵守公司内部规章制度,维护公司利益,积极为公司创造更高价值,力争取得更大的工作成绩。

  本着万斯达集团“崇尚完美,追求卓越,精益求精,不遗余力”的企业口号,积遵循、倡导“一家人,一条心,一股劲”的企业信誉精神,不辜负公司各领导的关怀与帮助,以及各位同事的大力支持与帮助,加强学习,认真负责,提高完善自己,为集团的发展多做贡献。

  祝愿*集团的明天会更好,设计院伴随着集团的发展越来越壮大!

设计院年终总结 篇2

  时间总在不经意间过得飞快,不知不觉我已离开校园,迈向社会。进入华洲将近4个月,我仅想用“幸福”二字来形容自己如今的感受。作为一名应届生,初出茅庐,仅有在大学中学到的一部分理论知识,能够加入这个优秀工作团队,只能说我真是走运了。虽然只有短短数月,但我已强烈感受到了整个团队良好的工作氛围,对院里面的经营宗旨和未来的发展有了一定的了解和认识。

  通过4个月的学习与工作,我在各方面都得到了提升,以下是我对自己的一个工作总结

  一. 主要完成的工作

  下半年,我主要完成了梁林中小学结构扩初和三个单体的设计与施工图绘制,同时也进行了塞纳摩尔相关项目的设计,以及嘉善拆迁安置房的扩初设计。完成的项目并不多,但我从中对结构设计有了新的了解。做设计需要对各方面的都有一定的了解,除了需要过硬的理论知识以及对规范的理解,还需要各专业间的沟通,对整个行业的了解,甚至一些生活方面的常识,都是作为一名设计人员所应具备的。以前在设计院实习的时候,也做过一些项目,但是并不系统,很多细节问题都没有考虑进去,施工图比较凌乱。这次学校的三个单体,是我在华洲完成的第一份作业,虽然并不完美,但我会通过自己的努力在接下来的工作中交上一份份优秀的答卷。

  二.存在的问题

  首先,独立分析解决问题的能力有待加强。作为一名刚毕业的大学生,缺乏设计工作经验,很多工程方面的问题都难以解决,所以我经常抱着不懂就问的心态,虚心请教前辈,而大家也对我非常关心,总会很耐心的帮我解决问题。但是我发现久而久之自己变得越来越依赖别人。因此,在今后的工作中,我要努力培养独立解决问题的能力,在前辈们的经验和技术指导下,更多的学会独立思考,争取快速成长,为我们整个团队的发展添砖加瓦。

  其次,对规范要进一步熟悉。无规矩不成方圆,设计行业有很多规范需要遵循,在这一点上,我明显感觉到了自己的不足。在设计过程中,经常会向前辈请教一些比较肤浅的问题,可能在他们看来根本是常识性问题。因此,在今后的工作中,我需要不断熟悉更新行业规范,不至于今后拿出去的图纸出现低级错误,影响整个团队。

  三.今后努力方向

  接下来的每一年都将充满挑战,我将接触要更多的结构类型,有更多的难题等着我去发现去解决。因此,在未来的工作中,我要利用自己充沛的精力,努力接受新事物,不断的学习,提高自身的综合设计能力,加强对工作的责任心,为整个团队的发展尽一份绵薄之力。

设计院年终总结 篇3

  第一部分 岗位职责简述

  我于20xx年12月25日,被公司任命为设计中心水工艺专业工艺1组(即工业组)组长,根据《员工岗位编制与职责手册》要求,以及20xx年部门领导具体任务安排的实际情况,我主要开展和完成了以下几方面的工作:

  一、管理工作

  1)工业组日常管理工作

  协助院领导进行工业组的日常管理工作,具体为配和院领导统筹安排工业组的设计任务,并对工业组的设计进度及质量负责。

  2)工业组设计监督工作

  跟踪监督工业组的设计进度,督促技术人员按时完成相关设计任务,具体为负责把关工业组的设计质量,为技术人员提供技术指导与协助。

  二、设计工作

  1)具体负责公司重大项目本专业的设计任务。 2)具体负责本专业的项目设计工作。

  三、跟单配合工作

  具体负责公司重大项目本专业跟单方案的编制工作以及技术交流活动;协助固废专业完成跟单方案中本专业的相关工作;根据业务进展情况及技术交流活动的反馈意见修改完善跟单技术方案中本专业的相关工作。

  四、审核工作

  1)本专业设计方案的审核工作

  具体为审核本专业提出的设计条件和设计成品,对所审核的设计内容的质量负责。

  2)本专业设计审核意见参与并监督修改完善工作

  具体为对设计人员按意见修改或说明理由后进行复审,复审后交审定。

  五、招投标工作

  具体为招投标中本专业技术方案编制、成本预算和技术审核。

  六、团队建设

  主抓工业组团队建设工作。具体为对新员工进行“传帮带”,使新人尽快融入公司、部门的工作中;从技术层面指导下属工作,培养后备技术人才梯队,协助经理完成部门队伍建设;定期与设计人员进行思想方面的沟通,加强队伍的思想建设工作。

  七、自我提升

  具体为按公司“四有人才”标准严格要求,不断提高自身技能与综合素质。

  第二部分 个人年度业绩

  一、个人业绩

  我的具体工作任务主要分为以下个类别,现将主要的一些工作进行整理及汇报:

  二、个人获奖情况

  一年来,在领导关怀下,在同事们支持下,我个人取得了一些荣誉,主要为:突出贡献奖1项,《XXXX之家》优秀文章三等奖2项,思想作风建设征文鼓励奖1项。

  三、团队建设

  工业组是公司的一支重要力量,承担着重要任务,如何带领好小组同事共同进步,如何让大家的目标与公司的目标充分融合,这是我工作的一个重要任务。一年来我和我的团队以“四有人才”(有心、有才、有力、有绩)为标准,为实现我们团队的目标,即建立“有思想、有纪律、有成果、有快乐”的“四有团队”而不懈努力着,取得了一定的成绩。

  1)树目标

  工业组成立之初,以“保护环境,正本清源”为使命,以争做“四有人才”为基本要求,小组成员就共同自发提出了团队奋斗目标,即建设“四有团队”——“有思想、有纪律、有成果、有快乐”的优秀团队。

  2)抓思想

  团队强化思想作风建设,通过每周小组例会,谈思想,析不足,统一认识,坚持将公司战略“固本中国,布局全球,成为中国工业废水处理第一品牌”作为团队指导思想,并贯彻到日常工作当中。

  团队强化纪律性,始终坚持“纪律是执行力的保证”,严格遵守公司各项制度,坚持以维护公司利益、部门团结、同事和谐作为一切工作的出发点。

  3)重效率

  团队强化效率意识,始终坚持“为市场分忧,为施工服务”的总要求,对上级交给的各项任务无怨言、无折扣的积极完成,充分做到了“问题到我为止”。

  团队注重人才优化配置,坚持术业有专攻,精益求精,在分配任务时做到人尽其才,既保证很高的工作效率,又保证了工作质量。

  4)强本领

  团队始终坚持做好“传帮带”,积极营造相互学习、相互为师的氛围,在完成每一项任务的过程中去实现理论与实践相结合,不断提高各自的技术水平,为公司业务全方位拓展提供个必要的技术支撑。

  团队始终以“四有人才”标准作为行为准则,以其他优秀团队和优秀员工作为自身学习的榜样,既努力掌握技术知识,又学好团队管理,为公司未来发展储备了良好的后备力量。

设计院年终总结 篇4

  20xx年度,在xx县住建局党委的正确领导下,在各单位的密切配合下,通过全院全体干部职工的共同努力,我院认真按照建设局年初制定的岗位目标责任书把全年工作进一步分解、明确目标,圆满的完成了各项任务。

  一、年度工作完成情况

  1、20xx年度全院共完成设计任务50万平方米,完成产值330万元,超额完成全年任务,与去年相比增幅达45%以上。

  2、注重人才培训和人才引进,投资数万元,积极鼓励本院干部职工参加专业知识的培训,十余名设计人员积极参加注册师考试。十一月份投资数万元组织全体设计人员到四川等地参观学习灾后重建工作及抗震设计理念,本年度引进人才达10名。

  3、20xx年我单位的业务范围扩大到周边城镇,长茂、滨海等都有我单位设计的工程。在设计专业方面我单位在去年的基础上增加了方案设计专业,这样可以使我单位的业务范围更宽更广。

  4、端正服务态度,提高服务质量,采取跟踪服务。

  凡我院设计的建筑图纸,都指定一名院领导和设计人员采取不定期的跟踪服务,遇到设计施工难点都能现场协调解决。该项服务得到开发商和施工队伍的.高度好评。

  5、积极配合住建局各职能部门,强化对地基基础、主体竣工验收的监管,确保工程主体结构安全。

  二、年度工作打算

  1、提高工程设计水平和市场份额

  强化质量服务意识的管理,提高服务效率,增强经营理念,主动走访各建设单位及来响投资的新老客商,诚听他们的建议和要求,做到让客户满意,为今后的业务洽谈做好工作。

  2、加快专业人才的培养步伐

  强化专业知识的培训学习,积极鼓励设计人员外出学习进修,并准备组织设计骨干人员到其他省市参观学习,积极落实人才引进计划,提高单位实力,广泛的采集市场信息,发现不足,扬长避短,进一步提高单位的设计质量和设计水平。

  3、创造条件提升资质等级,积极拓展业务

  创造条件提升资质等级,加快人才的培养步伐,走内部挖潜和外部引进并举的路子,拓展业务范围,从相对单一的施工图设计向其他专业方向拓展,力争全年收入突破400万元。

  4、为全系统提供技术支持

  积极配合住建局各职能部门,参加各项施工监管工作。

  5、加强廉政建设、接受社会监督。

设计院年终总结 篇5

  本人于xx年来到集团建筑设计院工作,有幸成为了集团的一名员工。透过这段时刻的工作学习,自己在专业技能上和思想上都有了很大的进步,现将本人的工作总结汇报如下:

  回顾这几个月来的工作,在公司领导及各位同事的支持与帮忙下,我时刻严格要求自己,并较好地完成了自己的本职工作;在此对公司各位领导及各位同事表示衷心的感谢,感谢公司给我一个展示自己的机会。

  一、实习阶段的认识与学习

  对于刚刚毕业的大学生来说,从事设计工作是机遇也是挑战。我有幸成为*集团建筑设计院的一员,在刚刚开始工作的这几个月,尽快适应了工作的环境,融入到设计院这个群众中。在领导及各位同事的关怀、支持与帮忙下,认真学习钢结构设计知识,不断提高自己的专业水平,积累经验。这期间主要学习了《门式刚架轻型房屋钢结构技术规程》、《钢结构设计手册》、《建筑设计规范》、《结构设计规范》等等,个性是对于钢结构设计的理念,由初步的认识上升到更高层次的水平,工作总结《工程设计个人工作总结》这几个月学了提工程量,工程量报价,门式刚架的设计,透过做这些工作,对钢结构轻型房屋设计的认识逐步提高,各构件的连接与设计更加全面、经济合理。在此期间,透过办理资质升级文件,整理简单的资料,锻炼了耐性,认

  识到做任何工作都要认真、负责、细心,处理好同事间的关联,与集团各部门之间联系的重要性。

  透过不断学习与实践,将所学的理论知识加以应用,逐步提高完善自己的专业技能,领会设计工作的核心,本着*集团“崇尚完美,追求卓越,精益求精,不遗余力”的企业口号,用心响应、倡导“一家人,一条心,一股劲”的企业信誉精神,为设计院的发展多做贡献。

  二、加强自身学习,提高专业知识水平

  透过近几个月的实习,使我认识到自己的学识、潜质和阅历还很欠缺,因此在工作和学习中不能掉以轻心,要更加投入,不断学习,向书本学习、向周围的领导学习,向同事学习,这样下来感觉自己还是有了必须的进步。经过不断学习、不断积累,已具备了必须的设计工作经验,能够以正确的态度对待各项工作任务,热爱本职工作,认真发奋贯彻到实际工作中去。用心提高自身各项专业素质,争取工作的用心主动性,具备较强的专业心,职责心,发奋提高工作效率和工作质量。

  三、存在的问题和今后发奋方向

  这几个月以来,本人能敬业爱岗、不怕吃苦、用心主动、全身心的投入工作中,取得了一些成绩,但也存在一些问题和不足,主要表此刻:

  第一,刚刚步入社会开始工作,经验不足,个性是设计工作是相比较较艰苦的工作,在工作中边学习边实践,要多动脑筋,认真看图纸、看懂看透,熟悉设计规范;(听后感范文)

  第二,自己的理论水平、专业知识、工作经验还是很欠缺的,应当更加发奋的学习与实践。

  第三,有些时候工作中比较懒散,不够认真用心,工作效率有待提高;在以后的工作与学习中,自己决心认真提高专业知识水平,加强职责心,为设计院的快速发展,为公司经济跨越式发展,贡献自己就应贡献的力量。我想我应发奋做到:

  第一,加强学习,拓宽知识面。发奋学习专业知识与相关的经验,多向领导及同事等有经验的人请教。加强对钢结构设计的发展脉络、走向的了解,加强周围环境、同行业发展的了解、学习,对自己的优缺点做到心中有数;

  第二,本着实事求是的原则,用心做好自己的本职工作,不拖拉; 第三,遵守公司内部规章制度,维护公司利益,用心为公司创造更多的价值。

  这几个月来,我在工作中出现了不少错误,再次感谢公司领导和同事对我的悉心指导,在今后的工作中,我会继续发奋,加把劲服务公司!

设计院年终总结 篇6

  岁月匆匆,又一个年轮飞驰而过,回首20xx年,对于自己来说,又积累了一年的经验。在这短暂的一年中,由于公司领导和部门领导的指导和支持,各位同事的帮助努力下,让自己综合能力有了更好的提升,下面我就这今年的工作简要总结如下:

  一、学习生活

  在学习方面,严格要求自己,认真学习掌握各种专业知识和技能。在生活上,充实而有条理,有严谨的生活态度和良好的生活作风,诚实守信,乐于助人,与同事们相处和睦。

  二、主要工作

  今年开始,我从建筑设计院规划管理部调往****项目部工作,并全面参与到****项目部这个有战斗力的集体,在公司领导和项目部领导的关心指导下,在同事的帮助支持下,我迅速转换角色、适应环境,以最快速度在业务上上手、在节奏上适应,紧紧围绕公司和项目部工作部署,扎实工作,思想政治素质进一步提高,业务工作能力不断增强,圆满完成了各项任务。现将工作情况报告如下:

  (一)建筑设计院规划设计部工作

  1、在部门当中工作熟悉并关注政府法规条例变化,对其认真学习,领会其变更的目的。对于即将出台的《****市城乡规划管理技术规定》认真学习,掌握其基本要领,对于政府法规条例做到确实掌握。对于项目方面的工作,主要配合部门服务于各项目公司的技术性工作。

  2、其中负责了建筑设计院提出“光伏光热”技术运用到地产项目上的可行性研究及实际项目参与运作与组织其他合作单位对课题的沟通研究。

  3、积极与建筑设计院规划设计部部长及部员参与对于技术服务项目分公司的工作,根据不同项目上的问题,提出不同的参考意见,与部长完成了项目会后的工作总结。

  (二)****项目主要工作

  1、今年5月本人有幸参与完成了公司****项目前期部分工作,对于****项目前期与政府的对接沟通,在项目领导与合作公司项目专办人员的努力、配合下进行了本年的前期工作,完成了项目控规的报批、地灾报告报批及评审、水保方案报批及评审、配合完成了土地收储前的准备工作。

  2、关于规划方面:积极配合规划设计公司的多次对接,讨论、深化规划方案,到****县、****市各规划局进行设计方案的汇报并获得了整改调整意见。

  3、林勘查验及调查了立昌村分户、集体房产及土地出租情况,落实****县对重大项目执行一次征收,批次供地的一些政策、调查周边项目的征地及销售情况。

  4、协调了公司总部与分公司的工作关系,项目资料的传递及项目真实数据的及时汇报工作。

  三、存在的不足及努力方向

  1、业务不强。由于自身经验不足和知识面的狭隘,对设计院当前扩展的项目不是非常了解,因此在实际工作中不能跟好的去服务、指导,在以后工作中需要不断加强业务学习;

  2、工作不够细化。设计院现在面对项目较多较大的情况下,而自我在实际工作中未能很好的细化工作计划;

  3、思路不开阔有待提高。加强业务学习,提高知识面,通过内培、外培开阔视野,打开思路。

  2年将是公司的又一个跨越年!在这新的一年中希望在领导的关怀指导下及作为“师带徒”的模式下为建筑设计院的辉煌发展而奉献上自己的一份绵薄之力、努力奋斗。

  评价人 :***

  **年**月**日

设计院年终总结 篇7

  20xx年是设计院在集团党委的正确领导下,明确围绕“一心一意谋发展,全心全意抓经营”的工作思路,取得成绩战胜风雨,创新发展探索未来,上下一心群策群力,迎接挑战胸宽志高,努力拼搏再创佳绩,实现“管理模式突破、经营模式突破、激励机制突破、用人机制突破”,落实“尊重知识、尊重劳动、尊重人才、尊重创新”,为我市经济发展和社会稳定做出了应有的贡献。现将各项工作汇报如下。

  一、业务工作逐步推进。

  20xx年完成各类供排水工程设计和预算xx份,预算总投资近xx亿元,应收设计费xx余万元,对外文明创收完成xx万元;探查工作主要完成了崮山、桥头、工业新区、初村区域供排水管网的外业探查、测量及数据的编辑入网、入库工作,完成xx张1:1000供水管线和xx多个供排水特征点的修改入库工作,这些数据标志着顺利完成20xx年年初制定的目标任务。

  1、把握安全重视效益,重点工程设计及时高效。

  确保安全供水关系到全市万市民的正常生活,提高经济效益是企业永恒的主题。xx年重点工程米威三期西线管道工程历经数十次现场勘查、协调和理论计算,圆满完成工程设计任务。在市区河道综合整治工程中,设计院干部职工充分发挥主人翁意识,不等不靠、不拖不推,举全院之力进行攻坚破难。拉网式普查、一次性截流、集中式清淤、日常式巡查,清扫河底约xxm2,清运淤泥近xxm3,确保了分包河道河清水洁;配合排水公司、确保查出的污水都能够及时得到截流;对十五条河道及其支流、暗沟徒步进行精确测量,绘制出河道总平面图并计算出河道总流域面积,为河道治理工作提供准确的数据。

  2、精心部署、不懈努力,积极推进城中村改造设计工作。

  为确保城中村改造工程顺利平稳进行,设计院站在全局的高度,加大基础设施投入,提高供水保障率。经过全院干部职工的不懈努力,xx年共计完成用户工程设计和预算xx份,一户一表改造设计xx份计xx户,应收设计费xx余万元,完成35个城中村改造工程设计任务,设计敷设各类口径供排水管道xx公里,可满足xx户居民的供排水需求,为老百姓回迁最大程度地争取了时间,得到村改办、村委及开发商的一致赞誉,对外设计服务连续多年实现零投诉,实现了经济效益和社会效益“双丰收”,使“诚信水务、情润万家”的服务理念得到进一步深化。

  3、科学设计、管网改造,使供排水工程改造设计合理。

  为了适应经济发展的要求,我院对三区、工业新区、羊亭等区域老化的供排水设施进行改造设计,与各区建设管理部门和水务分公司进行有效沟通,确保做到改造设计一次到位,不重复投资,降低工程建设成本;在集团公司进行的中、高压管道改造工程设计中,不论是工程选址、设备选型,还是管网压力、水力计算、水泵扬程、经济流量等方面均多方案比较,力争技术先进经济合理,目前已完成xx座高位水池的选址工作和xx个泵房扩容改造工程设计,强化管理,提高企业效益。20xx年已完成三区供排水改造设计xx份,设计更换各类管道约xx公里,有效杜绝管道跑、冒、滴、漏和流黄水现象,供水水质和压力得到改善,管网漏失率得到降低,污水冒溢现象有效遏制。

  二、干部队伍成效显著。

  1、树立廉洁意识,依法编制、公平公正地进行工程预算。

  企业的管理水平决定着企业的经营业绩,为监督检查各级领导干部的工作情况,年初集团党委通过民主评议和干部述职的方式,开展了领导干部的工作考核。领导干部工作考核共召开述职报告会次,有近百名职工代表参与了座谈,回收测评表份。开展领导干部民主评议,使集团党委了解到基层领导班子和各级管理干部的主要工作情况,反馈了工作上取得的成绩和存在的不足,增强了管理人员的紧迫感,增进了干群关系的融洽,收到了理想的效果。全年共计完成各类工程预算xx份,工程总造价约xx亿元,应收施工图预算编制费约xx万元,及时为集团公司和用户提供了准确的造价文件,得到了各方面的普遍赞誉。

  2、增强全员素质,精益求精、准确无误做好探查工作。

  20xx年通过有重点、有针对性地采取改进措施,集团公司的管理制度不断完善,管理水平进一步提高,在现实工作中,充分发挥了模范带头作用,以先进促落后,广大干部职工的整体素质不断提升。设计院各位领导注重加强全员的素质提高,强化全员自我教育,提高自律能力。我们制定了“多想、多问、多查”的工作方法,以确保工作准确高效,完成xx份供排水竣工图数据录入工作;严格按照市政府城市精细化管理的要求,积极配合市城建档案馆完成了“威海市地下管线信息系统”供排水管网补测补绘工程近xx公里管道信息数据统计核实工作,为“数字化威海”建设做出积极贡献;及时实现供水管网地理信息系统网上更新发布,进一步增加供水管网信息系统的准确性,更好地服务生产。

  三、企业文化建设扎实开展。

  一是积极开展“同读一本好书”活动。设计院认真落实集团公司“四个一”工程,积极开展同读一本好书活动,先后学习了《感恩的心》、《忠诚胜于能力》等励志书籍,并撰写了学习笔记和心得体会,培养了职工的感恩意识和忠诚度,形成了争做“企业最需要的十种人”的学习氛围,全面提升干部队伍整体素质。

  二是积极开展“创先争优”活动。按照市委和集团党委的统一部署,设计院积极开展“创先争优”活动,组织全体党员认真学习领会集团公司深入开展“创先争优”活动文件精神,制定切实可行的实施方案,共产党员努力争当“五个模范”,发展入党积极分子,增强了党组织的凝聚力和战斗力;组织干部职工踊跃参加集团公司组织的文化活动,如健身操比赛、秋季运动会、《感恩的心》征文比赛、光威实践锻炼等活动,均取得较好的成绩。

  三是按照“四个尊重”的工作要求,集团公司以企业文化建设为载体,大力宣传工作中涌现出的典型人物和先进事迹,充分发挥模范带头作用。为鼓励干部职工学习深造,集团公司印发了《年度培训计划》,对符合工作要求,与实际工作对口的技术职称给予聘任,激发了干部职工的工作热情。对老干部、老职工及困难职工,集团依托工会组织进行走访慰问;对岗位带头人在干部选拔任用和评优方面,给予政策倾斜。此外,集团还出台了《职工子女求学奖励办法》,教育子女刻苦学习、努力成才在集团内部蔚然成风。多方面保障措施的落实,激发了干部职工学习和工作的热情,集团上下,协调一致,形成了立足岗位、无私奉献的融洽氛围。

  纵观20xx年的工作虽然取得了一定的成绩,但是距离我们的目标还有一定的差距,以下几个方面在20xx年还需积极努力:

  (一)加大工作考核力度,确保完成全年目标和工作任务。

  设计工作:xx年首先仍然是要坚定不移、不折不扣地抓好城中村改造和河道治理工作,及时完成市政府和集团公司部署的各项重点工程勘察设计任务,另外针对对外设计任务依据用户的需求及时完成。探查工作:首先对新增供排水管道进行跟踪定位,完成苘山、羊亭地形图及供排水管网的外业探查、测量及数据的编辑入网、入库工作;另外要积极与各分公司管网管理部门做好协调工作,对供排水数据及时进行必要的修改和补充;进一步完善供水管网地理信息系统网上更新发布工作,使之更好地服务于生产。20xx年继续坚定不移落实全年目标责任制,严格岗位责任制考核和星级考核,加大工作考核力度,提高执行能力,确保完成xx年各项工作任务。

  (二)加强服务创新和技术创新,提高服务质量降低工程成本。

  大力精简办事环节,提高工作效率,创新服务模式,强化“首问负责制”、“限时办结制”、“社会承诺制”,将服务阵地前移,对用户进行全程服务、跟踪服务、绿色通道服务,对用户提出的问题快速反应、立即行动、马上就办,确保对外服务零投诉。

  不断加大在技术创新方面的投入,提供人力财力保障,积极研究制定激励措施,保护和调动技术人员钻研业务,创新热情,全面推行“人无我有、人有我优、人有我新”观念,积极推广新技术、新标准、新材料,进一步提高规划设计科技含量,最大程度地降低工程建设成本。

  (三)加大职工培训力度,确保人才储备充足。

  20xx年一是要进一步深入落实“一帮一”岗位指导协议,加大人才引进力度,建议集团公司有计划地引进结构、土建和电力方面专业注册设计人员,进一步优化设计院人才结构,储备各类高技术人才,为今后设计院扩大设计资质范围打好基础。有计划地对设计人员、工程预算人员、探查人员等不同专业技术人员开展有针对性的业务培训,补充工作急需的新知识、新技能。

  20xx年,设计院在市委、市政府及有关部门的关心支持下,千方百计,克服困难,圆满完成了年度工作目标,实现了城市引水、供水、排水的安全正常运行,企业经营范围进一步扩大,社会服务水平不断提高,企业经济效益大幅增长。为企业经营管理带来了先进的理念。设计院的全体干部职工将一如继往地在市委、市政府的领导下,按照集团董事会的统一部署,开拓创新,锐意进取,为实现沧州供排水事业的快速发展努力奋斗!

设计院年终总结 篇8

  个人工作总结

  尊敬的领导你们好!

  XXXX年的工作即将告一段落,回顾这一年,随着公司的发展,分享到了成功的快乐,体验到了艰苦工作的辛劳,同时也收获了很多。作为设计部的一员,能尽自己的努力为公司做出一点贡献,使我感到非常荣幸。

  下面就自己一年来的实际经历对自己的工作做一个总结。

  一、工作能力略有提高:深刻感觉的到自己对景观空间尺寸的把握存在欠缺,对场地内各景观元素的尺度是否协调,尺寸是否达到最佳配比缺少分析。通过在闲余时间将施工图中的构筑进行建模推敲,通过三维的方式进行全面把控,使设计出来的东西更合理更具有说服力。

  二、工作态度更加严谨:坚持踏实的工作,妥善严谨地做好设计工作,坚持经验不足用心来补的原则。与甲方沟通时遇到问题及时向领导汇报,尽量避免工作中出现错误。同时学会了更加合理的安排工作时间。

  三、更加注重发扬团队精神:保持与同事的良好沟通,通过不断交流来融入整个集体,积极与同事讨论沟通。

  四、更加积极的进取之心:通过工作的交流合作,感觉我们在方案表现手法、后期项目把握、新材料的运用等方面都存在着差距,现在景观行业正在飞速的发展,被社会各界越来越重视,因此更需要我们具备各方面丰富的知识。

  在这一年的工作中,我的专业能力得到了较大的提高,知识面得到了扩展和丰富,同时也发现了自己的不足之处,针对自己在工作中存在种种问题,我认真反思,及时总结,给自己定下新的学习方向和目标,同时培养自己处理人际关系和社交能力,经验得到了丰富,提高了自己的综合素质。

  这一年多的工作锻炼,为今后工作能力的提高指明了方向。在今后的工作中,我将进一步增强责任意识,开拓创新,提高工作标准。

  回首过去,展望未来。在新的一年里,我将继续加强自己的工作,并努力学习专业知识,完善自己的能力。以更加饱满的热忱和信心去克服困难、迎接挑战。

  XXX

  XXXX年XX月XX日

设计院年终总结 篇9

  20xx年,我院认真贯彻落实党的十八大精神,在园林局的正确领导下,以创建先锋示范城、“十大先锋行”、“美丽南宁清洁乡村”绿化美化等活动为契机,全体职工团结一心,紧紧围绕创建一流园林设计院的目标,努力推进自身建设,各项工作目标扎实推进,取得了阶段性的成绩。现将年度工作情况总结如下:

  一、工作目标责任完成情况

  (一)经济指标方面

  1、古今设计院:至20xx年11月30日止,实现设计费收入(保密)万元,完成了年度计划任务(保密)万元的100、77%。与去年同期相比,去年完成设计费收入(保密)万元,完成目标任务(保密)万元的(保密)%,目标完成率同比增长了(保密)%。

  (二)设计工作概况

  1、项目承接量

  在“优质服务”承诺和“精心设计,确保质量”的宗旨下,截止20xx年11月30日,我院承接各类园林规划设计项目已达40项。其中,造价20xx万元以上的大型项目5项,造价500万至20xx万元之间的中型项目15项,造价在500万元以下的小型项目20项,并承接重点概念性规划项目和“十二五”中期编制报告共6项。

  2、重点项目工作情况

  20xx年,我院积极带领全体员工广泛参与到了一路一景概念性规划、三化概念性规划项目、南宁市精品线路和重点城市道路的“三化”示范工程规划设计、广西南宁五象新区绿化技术导则、城市公园“一园一品”概念性规划、南湖生态岛及生态驳岸改造、第三届广西园林园艺博览会展园设计等重点项目建设中,并积极听取专家评审意见及时进行完善和提升,设计成果得到业主及相关机构的肯定,取得了较好的社会效益和社会影响力。

  (1)建设“美丽南宁”,重点落实“三化”项目

  我院积极响应南宁市20xx年的城建计划安排,配合建设(业主)方开展南宁市朝阳路、民族大道等重点城市道路的“三化”示范工程前期规划设计工作。上半年,按时完成了竹溪大道、民族大道延长线、青山路、朝阳路、民族大道等南宁市精品线路的“三化”提升设计;完成了平乐大道(五象大道凤凰路)景观提升设计和南湖公园三个浮岛和生态驳岸的改造设计;下半年,及时提交了会展路、星光大道、白沙大道、壮景大道、机场高速、凤岭南路等南宁市精品线路的“三化”设计成果;完成体育休闲公园C区绿化设计和南宁市机场那洪收费站前加油站周边“三化”提升设计。在设计人员的细心工作和我院总工部的专业指导下,“三化”提升的设计项目均能跟上城建计划的时间步伐,稳妥的配合了业主方的前期建设工作。

  (2)响应规划建绿,编制优化绿地系统结构

  我院积极响应园林局“规划建绿”理念,按城建计划要求,高起点、高标准、高水平地开展规划编制工作。今年来相继完成了《南宁市园林绿化美化彩化概念性规划》、《南湖环湖绿道规划》、《南宁市市政道路主干道一路一景概念性规划》和《南宁市城市公园“一园一品”概念性规划》等重要项目,尽力扮演好城市园林规划设计师的角色,以合理的规划指导南宁城市园林绿化的建设,使我市逐步形成总量适宜、布局合理、功能完善、形态多样、景观优美的城市园林绿地系统,为南宁进一步丰富绿城内涵,提升南宁生态宜居水平做足前期规划工作的贡献。

  (3)服务园博盛会,打造园林设计精品

  第三届广西园林园艺博览会建设中,我院承担了五象湖公园绿化工程、五象湖景观瀑布建设工程、南宁展园(南宁友园)建设工程、崇左园建设工程和防城港园建设工程的规划设计工作。院领导对园博园项目给予了前所未有的高度重视,在时间紧、任务重的情况下,依托设计院的人才资源和丰富经验,在方案中选后迅速调集技术骨干,成立了包括规划、景观、建筑、绿化等多专业于一体的团队,并派出6名业务骨干到园博办协助工作。院长多次亲自带队踏勘现场,进行调研和协调,并亲自向各级领导汇报和沟通情况。总工办多次组织召开讨论会议,结合历届园博会设计情况,提出设计过程中需要注意的许多细节问题,针对项目设计的特点、重点和难点进行了分析,确保项目设计少走弯路。为办好广西第三届园博会,提升城市品味做出了积极地贡献。在第三届广西园林园艺博览会各项展项评比中,我院负责规划设计的南宁园获城市展园造园艺术特等奖,防城港园获城市展园造园艺术一等奖、崇左园获城市展园造园艺术二等奖。

  在第九届中国园林园艺博览会中南宁园项目中,我院高标准、高水平地开展设计工作,在施工建设过程中,我院院领导、项目组设计人员多次深入项目现场,做好设计服务工作,全力配合业主、施工、监理各方,按时保质、保量完成南宁园的建设。在各个奖项评比中,我院负责规划设计的南宁园“邕园”获得展园设计最高奖项-大奖、建筑小品奖最高奖项-大奖、室外展园金奖、植物配置优秀奖、展园施工优秀奖、室内展陈铜奖等多个奖项。

  (4)不断提升设计水平,扩大我院品牌影响力

  随着我院设计水平的稳步提升,我院不断涌现出优秀获奖作品并获得多方面肯定和称赞。一年来,在第三届广西园林园艺博览会和第九届中国园林园艺博览会中,设计项目都取得了可喜的成绩。同时,我院设计作品南宁市荔园滨水公园建设工程荣获20xx年度广西优秀工程勘察设计项目奖三等奖南宁市优秀工程勘察设计项目奖一等奖。我院编制的《五象新区绿化技术导则》成为了广西出台首个城市绿化建设规范性文件,国家建设部和广西住房和城乡建设厅网站分别转载刊登了此消息,《导则》还得到了我市市委书记余的赞扬。《南宁五象新区绿地系统规划》荣获广西优秀城乡规划设计奖三等奖。20xx年,市级以上新闻媒体对我院2个优秀项目进行了报道,企业形象得到进一步提升。

  二、设计院建设方面

  (一)响应上级政策,积极推进事业单位的改革工作

  近年来,事业单位的改革工作逐步进入深水区,事业单位的改革的形势刻不容缓。根据中央关于事业单位的改革工作的方针政策和自治区、南宁市具体文件精神和工作部署,我院积极配合落实了事业单位的改革相关任务,同时也积极探索符合我院实际的事业单位的改革道路。

  一是根据南宁市人社局《南宁市事业单位实施绩效工资指导意见(试行)》和市园林局《南宁市园林管理局事业单位绩效工资实施方案》等有关文件精神,在市人事局及园林局等部门的指导下,自20xx年下半年以来开始制订和实施我院配套绩效工资改革方案,配合开展我院津补贴清理核查工作,并于今年6月前先后顺利落实完成了在职在编人员和退休人员的绩效工资补发申报工作。

  二是根据南宁市机构编制委员会相关配套推进事业单位的改革文件精神,年内我院先后配合完成了我院事业单位清理规范情况、财政供养人员“吃空饷”专项清查情况、机构编制核查情况的上报工作;同时根据事业单位分类的改革工作要求,根据企业实际对我院所属情况提出划分为“经营性事业单位”的意见。

  三是根据相关上级关于分类推进事业单位分类的改革的具体部署,我院在密切配合相关上级机关落实具体改革措施的同时,也积极主动从内部推进我院改制转企工作。我院一直以来以古今设计院为平台进行市场化改革工作,今年在20xx年实施机构改革的基础上,继续完善各项管理制度。根据事业单位改制的新形势,下半年我院成立了事业单位的改革工作领导小组,由班子牵头召开会议,安排部署各项推进计划;此外,联系国内事业单位改制专业机构,咨询改制具体问题。

  (二)努力谋求办公环境的改善,促进园林建设事业的发展

  一是有计划有步骤的推进办公场地外迁工作进度。目前,全院办公面积合计达到500平方米,今年继续积极谋求其它途径增加办公场地,已经向园林局递交相关请示。二是对办公场地进行装修及对办公环境进行优化改造。截止11月底,我院累计投入2万的经费,对我院办公场所整体规划和布局进行进一步地完善,积极推动绿化美化和清洁庭院活动的开展。三是增添办公和技术设备,投入办公设备和维护费用达15万元。我院有计划的加大设备升级换代,新购了一批新的办公和技术设备,如打印机、电脑、相机、空调机等,为我院不断提高工作效率和工作质量提供了强有力的物质保障。四是继续加强对外技术合作。在继续密切与北京东方利禾景观设计有限公司等区内外设计院进行合作联系,旨在加强技术交流与合作,实现专业优势互补、互利互惠的目标,促进我院快速健康发展。

  (三)加强人才引进和培训,优化人才结构

  为了建立一支稳定的高水平人才队伍,不断提高干部职工的综合素质,我院开展了一系列的人才引进和教育培训活动。一是加强人才引进。截止11月底,我院共引进人才(保密)人,其中中级职称*人,硕士研究生*人,本科学历*人,整体素质较高,能力较强,促进了我院人才结构的优化;二是开展职工教育工作。通过组织职工思想理论学习、职业道德教育、政策文件学习和电教片教育等多种形式,促进职工职业素养和综合素质的提升。第三,对人才队伍进行培养,由总工部制定了全年培训方案,有计划地开展培训。今年开展的培训活动和学习考察达活动有:1月份,邀请华蓝设计集团的首席摄影师举办一期摄影和艺术欣赏讲堂;5月份,组织全体人员到第九届中国(国际)园林园艺博览会参观考察;10月份,组织全体人员到第三届广西园林园艺博览会现场进行考察和现场学习。12月份,组织全体职到花花大世界开展认植物活动。三是继续推行学习培训制度,鼓励和吸引技术人员参加注册资格考试。年内报考各类注册资格10人,通过制度的规范和引导,不断增强我院学习风气。

  (四)不断完善企业制度,提升企业管理水平

  在推进绩效管理和薪酬制度改革中,逐步建立现代科技型企业制度,为了使原有的制度适应于企业的改革发展。上半年,我院对各项管理规章制度进行了进一步完善和落实,不断修订完善薪酬管理、生产管理、财务管理、档案管理等方面配套制度,完善了《综合办行政后勤人员岗位责任书》、《专业技术人员/行政后勤人员绩效考核管理办法》、《设计院内部职级评定及聘用管理办法》、《设计院车辆管理制度》、《设计院技术档案管理制度》、《公务用车日常使用管理制度》等6项制度,并组织修编和公布了我院各项业务流程,不断推进我院制度建设工作。

  (五)常抓安全生产和综治工作,确保安全稳定

  一根据年初与园林局签订了《园林系统20xx年安全生产目标管理责任书》,认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,进一步做好20xx年安全生产管理工作。同时,与院属各部门签订了《20xx年南宁市园林规划设计院安全工作目标管理责任书》,层层落实安全生产管理责任制,抓好安全生产管理工作;二是按照园林局和其他上级机关关于安全生产的工作安排,通过安全生产工作日常检查和重大节假日大排查、专项检查和隐患排查相结合等,全年度、全方位落实安全生产检查工作。此外,此外,加强安全值班制和安全事故零报告制度的实施,定时向园林局报告。通过严格管理,上半年来未出现任何安全综治事故。

  (六)注重节能降耗,深入持久地开展节能减排工作

  建设节能型社会是我国的一项重要决策,节能降耗活动仍是我院20xx年的工作重点之一,也是日后工作的一项经常性、长期性的工作。为了完成节能降耗目标,我院年初就制定了20xx年节能降耗工作计划、节能减排工作方案、节能减排工作制度及成立了节能减排组织机构等。同时,采取一系列有力的措施:员工离开办公室要记得四关,关电脑,关灯、关空调、关电源,节约用电;提高出图效率,防止同样图纸多次重复出图,减少出图成本;注重个人饮食、洗涤卫生,节约用水;规范用车,用车要写申请派车单,尽量减少单位出车的数量;认真遵守节能工作制度,违规者,严格按照节能制度进行处罚。经过努力,“四节”(节电、节水、节油、节约办公耗材)工作取得了一定成效,与20xx年同期相比较,在人均使用电、水、油、办公耗材上,得到控制,成本得到了下降。另外,我院坚持做到每个季度能耗数据和报告的上报,接受上级监督。

  (七)坚持做好其他工作,圆满完成各项工作的任务

  根据园林局机关部署,保质保量完成其他各项工作。按照上级要求,按时上报各项工作计划、总结、统计表,并抓紧工作信息文稿的报送工作。至11月30日止,撰写和报送工作信息12条,上传信息到园林局网站设计院子网87条,编制工作简报5期,在市级以上新闻媒体发表稿件3篇。完成《南宁市“十二五”期间园林绿化行业发展情况分析》和《(园林局)十二五规划纲要主要任务、主要指标和重点项目完成情况评估报告》。一年来,在园林局的指导下,我院成功举办了道德讲堂,活动取得预期的效果,得到了上级的肯定;在今年开展的园林系统礼仪风采大赛中,我院荣获三等奖;在南宁市园林系统职工思想政治工作会议中,我院《园林规划设计院简报第61期》被评为简报、板报类二等奖;在今年创建先锋城活动中,我院荣获了20xx年市直机关工委第一批先锋示范单位,另外,我院工会,也荣获20xx年度市属基层工会重点工作目标考核特等奖。在第三届园林博览会插花比赛中,第一批参赛的插花作品“山水长相伴”在比赛中荣获三等奖,第二批插花比赛中作品《绿城花月夜》最终获得了优秀奖,展示了我院员工新的精神面貌及团结协作的精神。我院全年文明建设工作取得可喜成绩,很好地完成了各项工作的任务。

  三、存在的问题、不足及原因

  (一)受事业单位体制的束缚,我院存在事业、企业两种管理模式并存、交叉的状况,在用人机制、分配机制和考核激励机制等方面的矛盾逐渐凸显,一定程度上制约了我院市场化改革和快速发展的步伐。

  (二)随着我院资质的提升和业务的快速发展,设计队伍不断发展壮大,办公场地不足已经成为制约我院扩大规模和快速发展的一个瓶颈问题。

  (二)中高级人才结构不完善,设计团队人才梯队未形成,综合设计实力与高标准的要求还有很大差距。

  (三)设计团队对新知识和新技术的学习和钻研还不够,项目设计质量和水平不突出,难以形成我院突出的特色和品牌。

  (四)质量管理工作未得到足够重视,质量管理体系尚未得到真正落实,对项目的审查、监督制度控制不够严格。

  四、明年的工作思路

  (一)作为经营性事业单位,我院改制势在必行。我院将根据上级相关文件精神,在政策范围内积极主动开展改制筹备工作,不断探索和建成现代科技型企业,实现我院管理和业务上的突破与发展。

  (二)通过外派考察、行业交流、管理培训等形式,加强领导班子及中层管理人员在创新管理理念、提升管理技能方面的培训,促进纯粹的技术骨干、业务骨干逐步成长为综合性的企业管理人才。

  (三)积极谋求我院办公场地的建设或者租借,想方设法改善办公环境,促进我院快速发展。

  (四)应本着立足实际、着眼未来的原则,制定和实施我院中长期人才发展规划,有计划的培养和引进符合企业发展需要的人才;加强单位内部环境建设,通过感情留人,待遇留人,事业留人,将人才工作抓好,壮大设计队伍。

  (五)健全总工部职能建设,完善总工部在图纸质量审查、专业技术人员培训方面的制度建设;积极发挥总工部“创研小组”作用,建造一支富有学习和创新精神的核心团队,负责开展对难度高、创新性强、影响大的项目进行设计和研究,加强对前沿设计理念、工程技术的认识和运用,带动全院的设计水平提升,努力在项目中抓精品、打造品牌。

  (六)加强对外技术合作,深化与上级相关部门的联系。一是继续加强与市内外设计单位的合作与交流,不断提升我院市场竞争力;二是建立与园林局联系科室的长效性汇报沟通机制,加强与南宁市和自治区的建设管理部门的联系,为项目建设工作营造有利环境。

  (七)不断加强和提升我院资质平台。一是做好我院风景园林工程专项甲级资质的延续工作,二是根据当前我院实际,提前规划准备施工图审查资质和工程咨询单位资格的申报工作,为企业做强做大打下发展基础。

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