党员跟班总结

时间：2024-03-19 09:52:17 学习总结我要投稿

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党员跟班总结

　　总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性结论的书面材料，它能使我们及时找出错误并改正，不如静下心来好好写写总结吧。我们该怎么写总结呢？下面是小编精心整理的党员跟班总结，仅供参考，希望能够帮助到大家。

党员跟班总结

　　党员跟班总结篇1

　　我们来到改革开放的前沿深圳，跟班学习三个月，机遇是非常难得的。因此，我时时提醒自己，一定要珍惜机遇，认真学习锻炼，切莫辜负了组织的期望。

　　我学习的单位是南山区南山街道，南山街道于1983年设立，为南山区西南部新老城区交汇之地.东起南海大道，西临前海、妈湾;南至妈湾海岸接右炮台路横跨兴海路，沿大南山山脊线接排水沟至南海大道与东滨路交汇处(即蛇口工业区红线);北到学府路接沿海路至前海边。街道地势北为平地，南为台地，辖区有大南山、小南山，濒临珠江口。交通发达，辖区面积28平方公里，常住人口8万余人。辖区驻有世界500强深日油墨有限公司、深日钢材有限公司、嘉实多深圳有限公司、美信药业连锁公司等大型企业，前海湾保税港区以及大型深水港妈湾港、深圳西站重要交通运输物流设施。根据南山街道的实际，我制订了具体的学习工作计划。明确了自己在挂职学习期以了解南山的经济社会发展思路及其措施、重点是政府目前服务工作的运行模式，及社区服务，文化建设等。

　　围绕实现挂职学习的工作目标，自己较快地适应了三个转变，即工作角色的转变，工作环境的转变和生活环境的转变。甘当小学生，谦虚谨慎，不耻下问，始终摆正自己的位置——学习锻炼，努力克服工作、生活中的困难和问题，安心、静心、专心工作学习。做到工作、学习上高标准、严要求，生活上低标准、艰苦朴素。正确处理学习锻炼与联系派出单位工作的关系，把全部精力放在学习锻炼上。自觉做到慎独、慎欲，经受了考验，用实际行动维护蜀山的形象。

　　1、刻苦学习。挂职学习的第一阶段，自己认真学习，查阅了近几年深圳市及南山区，南山街道的工作报告，统计资料等材料，并做好摘记。通过学习，逐渐了解了深圳市，特别是南山区经济社会发展的基本情况。同时，还认真看阅了有关岭南文化，深圳城市规划等方面的专著，力求兼收并蓄，不断更新自己对深圳的了解。

　　2、深入调研。跟随街道的领导或自己走到一线去调查，并到了罗湖区，福田区等就政府购买服务，社区综合服务中心建设，小区整治拆迁，物业管理，维稳工作，社工建设等调查研究，了解情况;二是企业走访，先后到了深圳华南城，腾讯，升阳升社会发展公司，汇业达通讯技术公司，柏盛科技公司进行走访，关注企业的发展动态，了解企业的需求，服务的方向，目前正在招商洽谈的.项目2个。

　　3、参与工作。主要参加了南山街道每周的党政联席会，相关的业务培训会，纪律教育月动员大会暨廉政教育讲座等(一把手的公开廉洁承诺)，深入社区，工作站，农城化股份公司，了解了南山街道的决策程序、信息反馈、组织协调、督促检查等机制，感受了深圳基层政府决策的民主、科学、规范，工作的高效率、快节奏，廉洁度。

　　4、加强联谊，扩大宣传。利用一切机会、场合，向新朋老友介绍合肥蜀山近年来经济社会发展取得的成就，蜀山的优势资源，风土人情等，加深其对合肥的了解，并和当地一些皖籍企业家进行了互动交流，开拓了眼界，结识了一批朋友。

　　三个月的挂职学习，给自己提供了一个体验和感受深圳的机遇。深圳是美丽而多元的城市，经历了三十几年的快速发展，经济社会的活力充分绽放。而近年来的转型发展，更是让深圳的发展脚步变得稳重而有力。深圳干部开放的思想是推动这座城市前进的动力。他们不满足于现状。大胆创新。但又精明务实。以充分的自信。创造着中国的奇迹。深圳更能体验到了岭南文化的海洋性与开放性、兼容性与多元性、创新性与灵活性等特质。

　　感受之余，更多的是思考，我经常把蜀山与南山进行比较分析，我认为：蜀山从地域上看，处于合肥市之西南山水之间环境优美。拥有多个国家级开发区，发展地理优势较好。蜀山人开明务实。受教育程度较高，市民的素质较高。文化氛围浓厚。兼容并蓄、包容大度、有不排外的开明精神蜀山每万人拥有高等院校在校生数、每万人拥有具有大专以上学历的科技人员比例均位居全国同类城市前列。尽管经济社会发展较为滞后，与南山有一定的差距，但只要我们紧紧抓住发展的历史机遇，进一步解放思想，更新观念，与时俱进，开拓创新，励精图治，艰苦奋斗，蜀山就一定能够发挥优势，不断缩小与经济相对发达地区的差距。

　　一是开放意识。要进一步解放思想，更新观念，必须摒弃闭关自守、夜郎自大，牢固树立开放意识，进一步对外、对内开放，实行全方位、多层次的开放与合作;要加大蜀山的外宣力度，提高知名度，加大招商引资力度，借助外力促进加快发展。

　　二是发展意识。发展是硬道理，必须突出发展这个主题，树立强烈的发展意识，要一门心思想发展，一切力量为发展，解决一切与发展不相适应的传统观念，摆脱一切不利于发展的思想障碍，用发展的眼光、发展的思路、发展的办法解决前进中的问题。实践已经证明：大发展小困难，小发展大困难，不发展难上难。

　　三是环境意识。市场竞争更为激烈的今天，环境建设的作用日益凸现。优化发展环境，不断增强软环境。环境建设的任务繁重。要在努力改善硬环境的同时，下大气力加强软环境建设，进一步营造有利于改革开放和经济社会发展的人文环境。努力培养有利于加快发展、朝气蓬勃、奋发图强的“精、气、神”。要强化诚信教育，养成规则意识;培养竞争意识，养成合作精神;培育正确的财富观，形成健康和谐、各得其所、各安其位的社会风尚;培养公共道德，养成环境意识;培养尊重多元文化的宽容精神。

　　总之，通过挂职学习，自己既感受到了差距，也看到了希望，更体会到了责任感、使命感与紧迫感，自己进一步解放了思想、更新了观念、启迪了思维、深化了认识、拓宽了视野、丰富了知识，对社会主义市场经济的运行态势、发展方向、政府的职能及作用有了较为明晰的认识，增强了自己的大局意识、改革开放意识、发展意识、服务意识、环境意识;提高了贯彻、执行党的基本路线、基本方针、基本纲领的坚定性、自觉性，思想政治素质、实际工作能力、政策理论水平等都得到了较大提高。

　　党的十八届三中全会正在召开。是我国全面转型发展的关键时期;更是我们年轻干部施展才干，报效党和人民的大好时机。我将倍加珍惜人生中这难得的机遇，充分运用挂职锻炼学到的先进的管理知识和经验，在组织安排的岗位上，努力工作，勇于创新，为蜀山区的发展，贡献自己的力量。

　　党员跟班总结篇2

　　今年5月，市委办安排，我有幸在省委办公厅了跟班学习。来自基层一线党政办公室系统的秘书工作者，能有机会到省一级党委办公系统开阔视野、研习、增长才干，自知机会难得，跟班学习期间，我丝毫不敢懈怠，倍加珍惜学习机会、每件小事孜孜以求地汲取经验，收获成长。下面谈谈两个月的心得体会。

　　一、“板凳需坐十年冷，文章不写半句空”。省委的综合服务、参谋枢纽，省委办公厅担负着上传下达、左右、各方的重任。“文以载道”，“三办”工作的核心一环，“办文”无疑举足轻重的地位。以省委名义制发的各式文件，政策性强、传播范围广，在内容上需要在吃透上情、把握下情的基础上把关，在文字上需要在规定的范式内精益求精。办公厅核文组的同志皆为北大清华等名生，对待每一篇公文丝毫不敢马虎，以的责任感全身心投入，以求“字加、字减、字换”的至臻境界。在身上，我看到了“吟安字，掐断数茎须”的执着，也看到了“文章千古事，得失寸草心”的担当。来文文稿质量参差不齐，以省委名义制发需把握好政治关、政策关、文字关。在机关工作，文字修养是每个同志的立身之本，是政务服务的功。在办文处，每个同志都非常注重文字功底的修养与历练，桌上摆放着《现代汉语词典》、《咬文嚼字》等书目，力求在工作中文字表述简练、通顺，层次清楚、严密，标点规范、。省委发至市、州、县(市、区)的文件，政策性强，这就要求核文的每位同志需要较高的'文字修养和较广的知识面，更要吃透政策、吃透意图、吃透本省、吃透省情民意，文件、政治理论、调研文章的学习更是办文处同志的必修课。

　　二、“天下大事必作于细，天下难事必作于易”。办公厅的工作千头万绪，环节多、程序严、要求高，一丝不苟、细致地，稍有不慎，就有给党和带来不可估量的损失。可以说，办文处的同志每天的工作状态可用“如履薄冰、战战兢兢”来概括。从细节入手，从小处抓起，把细节素质、修养、工作，真正把工作做细、做深、做透已办公厅每位同志的行事准则和工作规范。大事细办、轻事重办、熟事生办、缓事急办、急事稳办更处处体现了办公厅同志们的处事智慧。一份公文的制发，在办文处需经历流程：收稿→初核→查阅背景资料→征求意见→调研论证→复核审阅→登记文号→文印室出清样→来文复核清样→核文组终校→印制正式文件，每一道流程都丝毫马虎，每一道流程都力争无缝隙、零差错，否则就“一着不慎，满盘皆输”的后果。公文印制后，保密室文件的传阅、分发与机要件的清退。投递给省级的纸质文件需仔细检查，杜绝重投、漏投;下发到各市、州的电子公文，需收文妥收;机要件的清退，省直、市州多达400个的文件，需无一遗漏。

　　三、“宁谢纷华甘淡泊，崇俭养廉遗清名”。在办公厅的两个月，感受到的是无处不在的谦和之风，位多高权多重，温良恭俭让，待人接物彬彬有礼、谦而有度;无处不在的之风，办文处就如温暖的大家庭，大家同频共振、步调、风清气正、其乐融融;无处不在的务实之风，不实之词、漂浮之语，个个脚踏实地、勤勤恳恳;无处不在的清廉之风，不为私心易节、不为私利丧志、不为弄权失德，不为物欲所动，两袖清风，一尘不染;无处不在的进取之风，每同志身上都有一股活力、一股朝气、一股韧性，百折不挠，无坚不摧。办文处的每位同志我的良师益友，在上对我悉心，在生活上对我关怀备至，在对待前程境遇、个人得失上更是以身作则对我产生潜移默化的，见贤思齐，这对刚进公务员队伍、尚未有足够的理想信念教育的年轻干部来说，宗旨意识、把握人生方向是至关的。

　　曾几何时，也曾对乡镇工作千头万绪不胜其烦，也曾对工资待遇杯水车薪心有不甘，也曾对境遇前程镜花水月长吁短叹。而今不禁扪心自问，和办公厅同志的相比，有何资格感慨孤灯寂凳之苦，案牍劳形之累;有何资格抱怨职位低下之烦，清贫困顿之忧。每每念及办公厅同志的言传身教，便如一泓清泉涤荡心境，一盏明灯指引方向。

　　党员跟班总结篇3

　　党员干部深入到群众一线，深入到基层一线，从基层中来，到基层中去，更好地服务生产，服务基层，发挥党员干部的先锋模范作用，使得党的群众路线主题教育实践活动，落地实处，切实发挥出效益是我们开展党员干部跟班行动的目的，也是根本的初衷。下面就党员干部跟班行活动经验、存在问题和对策建议等进行总结，具体如下：

　　一、党员干部跟班行活动的成效

　　采油作业一区开展党员干部跟班行活动以来，取得了一定的成效，具体表现为以下几个方面。

　　（一）密切了党群干群之间的关系

　　党员干部跟班行活动开展以来，通过让党员干部深入一线，了解一线实际，切实在实践过程中，增强了党群干群之间的关系，党群干群之间的密切度得到了进一步的融合，强化了交流，增强了沟通，让党员干部充分认识到了深入一线的重要性，深入基层的价值性，同时，也通过跟班行活动，让党员干部认识到自身存在的不足，对于促进党员干部素质的提升具有重要的作用和价值。

　　（二）有助于企业生产效益的提升

　　党员干部跟班行活动开展以来，通过党员干部查找问题，发现了一批影响生产，存在安全隐患的问题，及时的整改并解决了这些问题，促进了企业生产效益的稳步提升，对于企业的科学发展，可持续发展，内涵竞争力的提升等都发挥出了重要的作用。

　　（三）掀起了比学赶超，助推生产的好的风气

　　党员干部在跟班行活动中，涌现出来的先进事迹，先进人物，充分的展现出了我们党员干部在新时期的时代风采，营造了良好的氛围和环境，形成了标杆示范的带动辐射作用，掀起了比学赶超，助推生产的好的风气。

　　以上成绩的取得得益于上级主管部门的正确领导，得益于采油作业区广大党员干部的.务实求真，不畏艰辛；得益于广大员工的鼎力支持。

　　二、党员干部跟班行的具体做法

　　党员干部跟班行活动要达到预期的效果，必须要有切实可行办法作为保障，我们的具体做法主要有以下几点：

　　（一）思想重视注重顶层设计

　　思想是行动的先导，思想重视，实践才能有所为，因此，在开展党员干部跟班行活动时，采用作业区领导班子高度重视，多次召开专题会议，针对该活动的可行性和实操性进行探讨论证，同时，注重做好顶层设计，制定了《采油作业一区党员干部责任区工作制度（试行）》，并以以作业区前线班组党小组为基础，成立了六个小组，对责任区人员的工作职责进行了界定明晰，同时，明确了奖罚措施，为该项目工作的稳步推进打下了扎实的基础。

　　(二)加强宣传责任、信任字若千钧

　　党员干部跟班行活动开展之时,采油作业区切实加强了宣传工作的力度,通过各种途径,不断强化宣传的力度和广度,让作业区的党员干部能够充分认识到这项工作的价值性,最重要的是在党员干部中树立责任信任的价值理念,这是每位党员干部的责任,我们必须要做好这项工作。通过有力的宣传活动，党员干部充分认识到这项工作的重要性，有力的推动该项工作的开展，使该项工作能够深入民心。

　　（三）强化沟通注重效能

　　党员干部跟班行活动开展至今，我们一直要求党员干部除去要有高度的责任心和使命感外，在实践操作中，更要注重方式方法，要强化沟通的力度，发挥出这项工作的效力，切切实实服务群众，服务生产。在具体操作过程中，我们采取了，如：

　　一是定期参加所辖责任区召开的班组及党小组会议，积极协调解决所辖责任区存在的生产、生活、人员等问题和困难，向党支部汇报并作记录反馈。

　　二是机关党员干部对责任区内的所有设备设施的隐患排查及协调整改落实负责，包括按时参加作业区每月的基础工作检查。

　　三是机关党员干部在做好本岗位工作职责的同时，必须定期到所辖责任区报到并开展相关工作，每两周至少联点一次。

　　通过这些举措，不仅及时的解决了在生产作业中的问题，更帮助员工解决了一些生活过程中困难，深获员工的好评。

　　（四）发挥奖罚的杠杆作用群众满意度提升

　　不光是思想意识上的宣贯教育，更重要的是将此项工作的成效与党员干部的切身利益挂钩，从而实现了精神和物质层面双落实，有力的推动了该项工作的开展。如，我们对优秀责任人，作业区支部将予以表彰奖励，并作为其他评先选优的重要依据；对工作不负责、执行力差，造成责任区生产、人员出现违章违纪的，按照相关规定予以批评教育和相应的连带责任追究处理；对作业区党员干部责任区工作制度的监督、落实及考核由作业区党支部负责，在每月支部例会进行讨论并在月度奖金中予以考核。同时，开展满意度测评，让群众来说话，让成绩来说话，促进了该项工作的成效性。

　　三、党员干部跟班行活动存在的问题

　　党员干部跟班行活动开展以来，取得了一定的成效，但是我们也清醒的认识到活动的开展还存在着一些问题，活动开展与上级的要求尚存一些距离，离员工，离科学高效生产的要求还一些差距，主要表现为以下几个方面。

　　一是少数党员干部对党员干部活动的思想重视度不高。在活动开展的过程中，少数党员干部对该项目活动的思想认识度还不够，未能充分认识到这项工作的重要性和价值性。

　　二是创新度还不够。党员干部跟班行活动开展以来，在创新度方面还需要不断的提升，只有不断创新，才能不断拥有活力，这是我们未来需要努力的方向。

　　三是党员干部的专业实践技能需要提高。在活动过程中，党员干部对于实际问题的解决能力，还需要不断的提高。

　　四、关于党员干部跟班行活动的建议

　　针对党员干部跟班行活动的建议，主要有以下几点：

　　（一）深化学习力度提高思想认识

　　通过各种形式和途径，不断提升采油作业区党员干部的思想认识度，通过学习，认识到这项工作的重要性。

　　（二）提升创新度服务生产作业

　　积极探索该项活动的创新力度，让该项目活动服务生产作业，服务员工生活，密切党群干群关系的作用得以更好地发挥。

　　（三）久久为功杜绝形式