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2017村干部上任月工作总结范文
月工作总结一定要 实事求是，成绩 不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。以下YJBYS小编为大家整理的2017村干部上任月工作总结范文,希望对大家有帮助!
2017村干部上任月工作总结范文一
**镇党委高度重视对到村任职干部的管理和使用，在对到村任职干部的管理中实现任职干部成长、任职村经济文化发展、镇党委管理水平提升这样一种齐头并进的良好态势，我镇把到村任职干部的实际管理与追求目标有效结合，形成以管理促发展，以管理育人才，以管理提水平的模式，在与我镇党委政府实际，同任职村实际相结合的过程中，得到了镇党委、村干部和群众的认可。我们的具体做法是：
一、全面认识抓管理，引导人员上正轨
近年来，我镇党委、政府全面认识到村任职干部对村班子的带动作用、对村经济文化发展的促进作用，深入领会上级组织的意图，把到村任职干部的管理放在重要位置。加强到村任职干部的管理工作，一方面是对本镇薄弱村的扶持，加快薄弱村、后进村的转型;另一方面也是我镇党委加强管理水平，改善民生的一项重要实践活动。在全面认识的基础上，我镇党委经过精挑细选实际调研把***村作为到村任职干部的联系点，在到村任职干部到位后，以实际工作开展引导到村任职干部走上正轨。首先，我镇党委高度重视以到村任职干部所在村党支部的阵地建设，在对到村任职干部的管理中突出领导班子团结作战能力的培养，增强班子整体功能，提高村党支部号召力;促成到村任职干部对所认知村的经济发展阶段、现状，群众难以致富的原因进行深入学习和深入分析，尽快的对村情形成全面而深刻的认识;其次，我镇加强对任职村村民、干部的认识，让他们正确看待任职干部到来，通过政策宣讲，改变原先的对到村任职干部的错误认识，消除模糊认识，并积极制定配套的政策和措施增进了村原有干部对党委政府的信任，认真传达省、市、区委关于选派优秀年轻干部到村任职的文件精神，阐明选派干部到村任职的必要性。再次，引导各方认识自我，增强村民、干部和任职干部的互信互助，使大家明白，到村任职干部的到来会为村的发展带来了资金、信息、技术和人才，任职干部具有的政治上坚定，思想上过硬，信息上灵通，知识上丰富，精力上充沛的特点使他们到村工作后，既不会群众负担，又不存在与群众的利益冲突。共同的努力也可以实现到村任职干部的自身价值，加速自身成长。在实际工作中也真正统一了思想，形成了共识，任职干部和村干部村群众拧成一股绳带动了村的跳跃式发展，也正是这种自上而下、从内到外的全面认识，为到村任职干部、村务工作和群众生活走上良性发展的轨道提供了强大动力。
二、瞄准目标求突破，加快实现自身的成长
到村任职干部都是来自上级机关单位，肩负着上级组织部门的各项重要任务，且时间短、任务重、工作难度大。我们镇党委、政府一班人感到有责任关心爱护好到村任职干部的工作和成长，做到既大胆放手让他们开展工作完成工作目标，又时刻注意保护他们的工作热情。使到村任职干部尽快理清工作思路，进入工作角色，打开工作局面，针对到村任职的的实际，一是党政主要领导经常深入到村，精讲细讲选派干部的目标作用。二是安排镇相关部门做好目标调节根据任职干部的进度提供适当指导帮助。三是为每村调整班子，充实人员，配备专职副书记抓党务，调解民事，让到村任职干部集中精力抓大事。四是对任职村的群众来信来访及时查处，消化矛盾。五是到村任职干部工作遇到阻力，镇领导坚决支持，绝不推辞。如在工作中缺少人员帮助，我们会在考虑到村任职干部需求的基础上进行研究，给予得力人员进行帮助，比如在对违法占地和小炼油问题上，对到村干部在进行多次讲解政策，组织座谈仍无效的村民，镇党委政府研究决定派出清理组对违规的建筑、项目依法清理，为村基本农田和环境保护提供了强有力的支持和保障。
三、定好基调谋发展，开创和谐新局面
组织部门选派干部到村任职，目的是实现任职干部和任职村的共同发展进步，因此，我镇把对到村任职干部的管理基调定在发展上，即既要实现任职人员的发展又要实现任职村经济的发展，要实现二者发展的相互促进。到村任职干部到村任职以来，不断探索经济发展新路子，带领广大村民走出发展困境，一是对种植作物可行性的研究，利用他们自身的专业知识对种植作物进行更新，提高亩产量解决村民收难的问题;测水源地开挖新的机井解决灌溉难题提高了******等村农业生产的`抗旱能力，特别是在去年开始的旱情中保证了灌溉水源，最大限度的减少了减产;针对当地的地形和土地利用现状还引导村民走上种植经济林木，在石山上栽植果树既实现稳定增产又达到了含蓄水源的效果，在到村任职干部到来后***村的村“两委”班子更加凝聚，村党组织紧紧围绕带领村民致富，实现科学发展想问题办事情，在村民干部的共同努力下，***村正逐步实现对当地资源的综合开发利用，也为村子的发展开创了和谐的新局面。
四、严格要求加压增担，全面提升任职干部的能力
对选派的到村任职干部，我镇党委重视对其进行村情实际的考验，在实际工作中严格要求，注意加压增担，以便增加他们的阅历，提高他们的综合能力。农村工作的特点一是艰苦，二是群众工作难做，既要耐心，又要具体，更要注意政策。为了让到村任职干部能在农村广阔天地，发挥聪明才智，实现人生价值，我们把选派干部当成兄弟和朋友看待，真诚地、毫不保留地给他们传授农村工作方法和工作经验。一是党政班子主要负责同志每人确定一名联系对象，经常找他们谈心，定期到村检查指导，发现问题及时纠正，遇到困难帮助解决。二是要求他们广泛开展调查研究，深入农户和群众谈心交心，倾听村干部的意见和建议，培养与村里干部群众的感情。三是要求他们因地制宜，制定切实可行的措施，发展村级经济，同时从群众迫切需要解决的问题入手，多为群众办一些实事。四是要求他们养成务实的工作态度，注意抓落实，不可急功近利，做表面文章，或虎头蛇尾，失信于民。五是要求他们注意搞好班子团结，处理好与村支两委班子成员的关系。在近期的换届选举工作中，我们重视到村任职干部的作用发挥，把宣传任务和维护信访稳定任务交给他们，各人明确自己的职责开展好工作，合理解决村里宗族派系的争斗，引导选民群众形成大局观。
五、细化管理，从横向管理中汲取经验
上级部门把干部交给我们管理，我们必须从各方面负起责任，努力管理好、使用好和培养好，使他们在农村的工作中真正得到锻炼，增长才干，健康成长。管理上，我们在到村任职干部入村以后，一是要求选派干部认真填写工作报表，如实反映工作情况和出勤天数，由镇党委书记签署意见后，根据他们的实际工作效果进行评估、指导。二是安排选派干部参加镇党委会和党政联席会，参加镇里每月一次的集体学习。三是规定选派干部有事必须请假。一天以内的与村主要干部打招呼，2-3天的由镇分管领导同意，一周以内的经镇党委批准;平时上班在村里签到，由镇党委组织委员定期检查，从不马虎。三是实施廉政谈话。党政主要负责人除平时与联系对象讲廉政知识外，今年初还集中与选派干部谈了一次话，要求他们强化廉政意识，做到"两公开，两坚持"，即公开财务和村务，坚持以法和以德治村。
在对到村任职干部的管理中，我们还不断的与大学生村官的管理机制进行横向的对比，汲取促进人才快速成长的经验，在考核管理制度上、资金项目申报制度上我们进一步细化操作，对工作计划的审批，工作过程的指导，工作效果的评估都有专人进行联络考察，以细致入微的行动保证我们镇党委、政府在管理中尽职尽责，即完成上级安排的任务，又在实现任务中求得自我管理水平和育人水平的提升。
在今后的工作中，我们将会继续保持自己的优良习惯，加强对上级派驻到村干部的管理，并在管理中不断探索新的方法，完善我镇育才机制。
2017村干部上任月工作总结范文二
20xx年3月，我被组织选派到杨桥镇郭沟村挂职锻炼任村总支第一书记，我本人感觉非常高兴。因为我从小在农村长大，也曾经在农村工作过，对农村有着很深厚的感情。两年来，我紧紧围绕省委提出的选派工作“六句话”目标要求，在县委组织部和县选派办的指导下，在镇党委、政府的大力支持下，我与村两委班子密切配合、辛勤工作，经过全村党员和广大群众的共同努力，较好地完成了全年的各项工作目标和任务。现将两年来的挂职锻炼工作总结如下：：
一、努力学习，尽快适应新岗位
挂职之前，我在县政府办公室工作，自己的工作方式和乡镇行政村工作要求还是有较大差距的，所以我感到自己的首要任务就是努力学习，向书本学习、向实践学、向党员干部学习、向群众学习;尽快适应新岗位，为此我认真学习了中央、省、市、县有关农村的文件、法律法规，认真学习新农村建设的有关知识，认真在工作中向同事学习，还把每一次会议，每一次交流都当作学习的好机会，注意在工作中学习，在学习中工作，因而在较短的时间里适应新的环境，新的岗位，逐渐实现了县直机关工作者向乡镇工作者的角色转换。
二、走访调查，尽快熟悉新情况
来到郭沟村后，我的工作环境、工作对象都发生了很大变化，我加紧与村干部沟通交流，在村干部的陪同下，走村串户，调查研究，摸清村情民意。
郭沟村毗邻S102公路，交通便利，地理位置优势显著。全村共8个自然村，998户、人口4500人，劳动力1900多人，土地总面积2800多亩，是一个人多地少的贫穷村，贫困户占60%以上。现有正式党员62人,其中40岁以下党员12人,40岁至50岁党员14人,50岁以上36人，其中女党员有6人，流动党员22人。村支两委现有6人。经济发展上，以种植业为主，除了种植小麦、玉米等常规性性农作物外，还规模种植瓜蒌、黄瓜等经济作物，村内水产养殖初具规模。 村集体经济基础总体而言比较薄弱，村两委班子依据特点共同研究制定了以“创先争优”活动为载体，充分发挥党总支的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用;以开展“一事一议”民生工程为契机，大力兴修农村基础设施建设，以科技种植、养殖为手段，千方百计增加农民收入的发展思路，并以此指导全年工作的开展。
三、立足本职，狠抓工作落实
(一)扎实开展“小学教”活动。一是精心组织。按照上级要求，以“用党旗引领建设新农村、让农民过上美好新生活”为主题，按照“书记带头大走访”活动要求，做好各阶段工作，特别做好动员发动、集中学习、进村入户、承诺点评等重点环节工作。以主题教育活动为契机，年终扶贫济困送温暖、党员干部走访慰问困难群众;开展村干部承诺;推进农组“六大载体”建设;结合“创先争优”等工作，推动流动党员“双向带动”等，让群众得到更多实惠。二是示范带动。我村作为既是选派村，又是贫困村，而且是县主要领导联系点，真正做到在活动上率先开展，在改革发展上率先行动，在农民增收上率先见效，切实发挥示范带动作用。 通过开展主题教育活动，极大地调动了广大党员和群众投身新农村建设的积极性，全村兴起了新一轮农村改革热潮。
(二)加强了组织发展。两年来，我从全村年轻的先进分子中积极发展党员，共培养入党积极分子15名，培养党员3名，培养预备党员3名，并从能人大户及先进分子中发展了2名党员，6名入党积极分子。
(三)加强了村级班子建设。通过与村“两委”干部交心，召开民主生活会，集体学习等形式，让村“两委”班子统一思想、团结一致、真抓实干，提高村干部政治觉悟、政治水平、工作能力，为各项工作的顺利开展提供了组织保障。
(四)扎实推进“创先争优”活动。开展“创先争优”活动的最终目的是为了推动发展，促进各项工作的落实。一是规范了党员管理。本着基层党组织“五个好”和党员“五带头”的具体“创先争优”标准，全面落实县委关于基层组织“创先争优”活动和积极贯彻长效机制有关文件精神，制定了20xx年度及20xx年度党总支工作计划和创建“五好支部”实施方案，使各项组织活动能正常开展。同时，加强流动党员管理，开展主题教育活动，做好“双培双带”等各项基础工作，并补缺补差，规范了各种档案。二是开展村级活动场所精神文明建设，添置了办公桌椅，新农村建设规划、各项制度按规范上墙，对村部及其周围进行了绿化、亮化、美化。
(五)完成了村“两委”换届工作。20xx年7-8月，进行了村“两委”换届。面对人口5000余人，选民3000余人，党员60多名的这样一个大村，如何抓好村“两委”换届?一方面我配合镇下派工作指导组，一方面广泛听取全村党员、村民组长、知名人士、选举委员会成员的意见建议，坚持既严格依纪依法办事，又把那些组织信任、群众拥护的德才兼备的党员、能人大户选拔到村“两委”的班子中来，既配强了班子，又保持了一方的稳定。
(六)加强基础设施建设。积极争取县政府支持，修建郭沟村部至S102路900米道路，现正在施工。修建郭沟村1200米水泥路并对路两边进行绿化。郭沟园600米水泥路需资金24万元，争取上级资金16万元，李庄1200米水泥路及下水道“一事一议”资金14万元，争取上级资金28万元，现已竣工。两年内共修路3900米。把郭沟自然村西南角大塘修扩成5亩养殖大塘，挖出的土方填垫郭沟村1200米水泥路两边路肩，并把郭沟村旧村沟塘进行填平，修复旧村5亩，土地复垦60亩。向县水利局争取饮水项目，水利局向上级申报已批，计划20xx年建设，解决全村群众安全饮水问题。
(七)建立完善党员议事会制度。一是建立党员议事会组织。党员议事会由民主推选产生的党员代表组成。我村党员代表为8名，一个支部4名。二是明确党员议事会工作职责。党员议事会的主要职责是参与民主决策、民主管理、民主监督。三是建立党员议事会工作机制。党员议事会由理事长召集并主持，每季度至少召开一次，遇重要事项或三分之一以上党员代表提议，应随时召开。党员议事会有五分之四以上党员代表出席方可召开。
(八)贯彻落实党的各项惠农政策。以公示、广播、标语等形式大力宣传新农合、新农保、农业政策性保险等惠农政策的合理性及优越性，引导村民合理选择，普遍参保。建立、整理、完善农村土地确权、第六次人口普查等各项台账资料，确保资料真实完整。认真做好为民代理工作，为五保老人、特困户争取最低生活保障、为重度残疾村民争取残疾人生活保障金，开展种养殖科技培训5次，为农民种养殖技术提高奠定了基础。把党的惠民、利民政策不折不扣地落实到百姓家中，让老百姓得到更多的实惠。
(九)扎实做好“阳光村务工程”及“三资”清理等工作。搭建清理工作小组，全面清理登记村集体资产、资源、资金情况，进一步规范村集体各类承包、租赁、出让行为，使得村级集体资产、资源、资金的监督与管理得到加强，维护了村级集体和村民的合法权益。并公选村务监督委员会，从制度上规范村务工作，使村务更加阳光，让广大群众更加放心。
(十)安全使用5万元农村集体发展资金。通过与县农机局进行协调，对我村购置时风4YZ-3联合收割机补贴2.85万元，购机金额8.9万元。
四、实践锻炼，自身得到新提高
(一)几点收获
1、丰富了工作阅历，开阔了视野。
2、了解农村工作的'实际和农村的真实现状。
3、提高了理论联系实际、解决复杂问题的能力。
4、加强了党性锻炼，增加了对农业、农业、农民的感情，强化了为基层服务的意识。
5、组织协调能力得到一定的提高，结识了许多有能力的领导干部，个人人际关系进一步阔宽。
(二)几点体会
1、摆正位置，理顺关系。充分认识到挂职干部的地位、任务和职责是搞好工作的前提。到乡镇行政村工作，首先要服从乡镇主要领导的领导，个人不应有外来客的思想和临时观点，要以主人翁的态度发挥主观能动性，明确自己的目标和指导思想，在村充分发挥自己的作用。
2、深入实际，调查研究。虚心向乡镇及行政村的同志学习，正确处理各方面的关系是完成工作任务的保证。虚心向乡镇的同志学习，虚心向乡镇的领导和同事学习，了解别人，同时也使别人了解自己;尊重别人，同时也得到别人尊重。
3、多办实事，少讲空话。不讲条件，多做贡献是对挂职干部的要求。我从思想上，行动上都力求做到不讲空话，多做实事，不讲条件，多做贡献，努力把自己融入村这个大家庭中去，因而工作中感到心情舒畅。
4、转变作风，增强意识。到行政村工作后，我充分体验了基层工作的辛苦。深深感受到转变工作作风，转变机关职能，为基层服务的必要性。今后一定要从自身做起，切实转变工作作风，增强为基层服务的意识。
5、不讲过程，只求结果。在基层工作，领导交办的事，不管你采取什么方法，不管是不是周末或是加班，只要在规定的时间内按质按量完成就“行”。遇到工作不急需时，你可以适当的松懈，从不死板教条。
总之，挂职锻炼虽然只有两年时间，但收获很大，不仅丰富了阅历，开阔了视野，更重要的增强了大局意识，服务意识，且在政治思想素质，组织协调能力、宏观思维能力等方面都有一定的提高。在今后的工作中我要一如既往地严格要求自己，不断加强学习，努力改造自己的世界观、立足岗位，多做贡献，学以致用，树立好个人形象，不辜负组织对自己的关心和培养。
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