水电局科学发展观活动工作总结

时间:2022-07-11 11:18:14 活动总结 我要投稿
  • 相关推荐

水电局科学发展观活动工作总结范本

  在县委、政府及学习实践办、战线党委的指导支持下,在局党总支的精心组织下,在各支部的大力配合下,围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体目标和“提高思想认识、解决突出问题、创新体制机制、促进科学发展”的要求,紧密结合水利工作实际,高起点、高标准地搞好学习实践活动,彰显了水利行业特色,实现了既定工作目标。

水电局科学发展观活动工作总结范本

  一、整个活动富有成效,充满了活力

  ――查找的问题得到较好解决。坚持“一般问题立即解决,较大问题快速解决,突出问题重点解决,政策性问题争取解决,长期问题跟踪解决,职责内问题无条件解决,职责外问题反馈解决”,实行“销号式整改”工作制度,征求的问题除政策原因无法解决外,都得到了相应解决。

  ――工作作风得到明显转变。通过开展一系列的学习、创建活动,水利系统全体干部职工的作风实现了较大的转变,工作实际效果得到增强。水保局、水产股、设计院、水利股等单位坚持送服务上门,送技术到一线,加大基层技术指导,提高了工作成效,得到了好评。。

  ――工作水平得到显著提高。一是执法工作进一步规范,水行政执法水平得到提高。二是创新了工作特色,提高整体水平。局属各单位根据活动安排,创造性开展工作,全部完成或超额完成工作任务。三是单位形象得到提升,文明创建实现突破。四是项目工作推进有力,工程质量确保优质。实现到位项目资金5000余万元,水库除险、饮水安全顺利推进。

  ――创新意识得到得到强化。探索开展了“争做学习型标兵”、“我为水利发展献一策”、“落实三个三,推进城乡同携手”、“整改活动两种对待两个方案”等一系列探索创新活动,提升了学习实践活动效果。

  1、以学习实践活动为契机,推动了思想大解放。坚持学用结合,以学保用,以用促学,用思想的大解放推动观念的更新,实现工作的大发展。一是树立时不我待的紧迫意识。以等不起的紧迫感,慢不得的危机感,坐不住的责任感为岗训,增强危机意识,抢抓机遇谋求发展。二是进一步明晰工作思路,确立项目工作的中心地位不动摇。三是进一步树立民本意识,从思想上确立水利工作的出发点和落脚点是人民群众的根本利益,以大力发展民生水利为己任,并落实到工作之中,做到水利项目从规划到实施紧密结合群众的愿望和要求。四是坚持大水利与水利自身发展的统一认识,形成水利自身发展与全县水利事业发展的相互促进。切实解决单位自身发展问题,提高服务县域经济发展的能力水平。

  2、以制度机制建设为抓手,建立了长效保障机制。一是健全完善日常工作管理,以制度管人管事,解决干少干多一个样。二是完善工作决策机制。坚持重大事项民主决策,提高工作决策水平。三是实行目标管理,量化工作任务,定期考核,对年初签定的责任书严格实行奖惩兑现,对贡献突出的单位和个人,不仅在经济上予以奖励,还在政治上给予鼓励,激活干部职工的工作热情,形成了人人思进,个个争先的良好工作格局。四是强化工作监督机制。加强财务管理,落实纪检财务大项目全程监督参与,规范项目建设程序。五是强化工作问责制度,严格执行工作责任追究,提高水利工程质量,强化工程材料管理。六是强化学习与工作交流汇报制度。坚持按时召开行政生活会、民主生活会、专项工作研讨会,通报工作开展情况,增进沟通,形成合力。

  3、以改革创新为动力,实现了项目工作上水平。一是进一步加强项目领导,充实工作专班,积极筹集经费,加大项目库建设和项目编制、申报、储备工作力度,制定切实可行的工作目标、方法措施,及早着手,抓平时,抓经常,抓奖惩兑现,形成人心思项目,人人争项目,齐心协力做大做强项目。二是严格执行项目建设“四制”,提高工程建设质量。三是创新水利设施管理机制,推广农民用水合作组织管理模式、股份制经营管理模式、民营化管理模式,解决国家建,无人管的问题。四是落实领导班子包片负责制,技术人员包点制度,确保各项工作落到实处、取得实效、实现优质,真正成为民心工程。五是加快现有的项目的实施力度,加大招商引资力度,积极搞好水电开发,服务县域经济发展。六是加大亮点工程、生态水利、景观水利建设,延伸水利建设链条,努力实现水利发展与县产业接轨,与水利自身发展相统一。

  4、以人才队伍建设为重点,创优了人才成长环境。一是开展“赶、学、比、超”活动,发扬积极进取精神。争做行评标兵、争树优质服务窗口、争创优胜单位,增强工作激情和合力。二是开展“双述双评”活动,发扬爱岗敬业精神,提高为民服务意识,提升为民服务效果。三是组织开展业务培训工作,培养实用技术人才。四是开展“创优”活动,发扬争先有为精神。开展水利工程争创优良工程活动,增强“创一流、争上游”的进取意识。五是积极争取政策,吸收优秀青年技术人才充实到水利工作一线,强化后备干部培养和人才储备,为优秀人才成长打造平台。加大扩充新鲜血液,从毕业生中吸收优秀青年充实到水利一线,积极争取政策,通过“三支一扶”、在岗培训等多途径解决人才不足的问题。

  5、以提升执法水平为目标,开展了“学、用、送”法活动。一是送法上门“防”。制作水行政法律法规宣传光碟,印制宣传资料,出动宣传车向乡镇、矿山企业、服务对象开展赠送法活动。二是全面清查“督”。进行全面排查,督办编制水保方案,确保水土不流失,环境不破坏。三是网上公开“亮”。将行政许可、审批情况及办事程序在网上公示,接受社会监督。四是聘请人员“帮”。聘请渔政监督员,公布举报电话,建立全方位防控网络体系。五是工程措施“补”。对重点部位利用工程措施治理,设立统一警示标志的。六是严格标准“处”。对群众反映强烈的问题,严格按照法律规定惩处整改到位,并公开曝光。七是强制执行“推”。申请县人民法院强制执行,推动依法行政,维护法律尊严。八是建章立制“保”。制订管理制度约束规范执法人员言行,规范办事程序,强化服务意识,提升工作水平。

  6、以体制机制转变为着力点,提升了水利发展后劲。一是加大政策争取力度,积极向县委政府汇报,增加单位编制,充实人员队伍,解决人少事多制约发展的问题。二是争取解决水行政执法人员身份问题,规范行政执法,提高执法水平。三是加强基层水保站建设,达到有事有岗有人有经费,实现水利服

  务上水平。四是加强现有人员队伍的管理,积极向内挖潜,盘活现有人才资源,提高工作效率。五是争取政策,积极促进小型以上水库管理体制的转变,纳入统一管理。

  二、工作措施坚强有力,方式灵活多样

  1、加强组织领导,集中力量抓推进。

  除按照要求成立了工作领导小组,明确专人专班外,在工作推进中局领导班子都能紧紧围绕活动开展,出主意,想对策,及时指导包联支部工作,并能身体力行的抓好落实,为活动取得实效提供了保障,催生了动力。活动开展过程中主要领导主持召开专题会议,研究工作措施步骤、方法对策、解决问题不下10次,领导重视是活动顺利推进的坚强保证。

  2、科学制定方案,注重实效抓推进。

  一是紧扣阶段性工作目标,以每个阶段工作目标的完成确保整体工作目标实现。做到了一阶段一动员一督办一小结,实现了工作有安排、有布置、有督办、有考核、有小结,提升了工作实际效果。二是结合各支部具体情况,制定出符合单位实际的工作实施计划和活动方案,明确了工作载体,突出了单位特色,增强了参与活动的主动性。三是在工作推进过程中,积极反思,查找不足,寻找对策,及时调整思路,强化工作措施。

【水电局科学发展观活动工作总结】相关文章:

劳动局科学发展观活动总结03-24

开展学习实践科学发展观活动总结11-25

学习实践科学发展观工作总结11-02

深入学习实践科学发展观心得:努力践行科学发展观01-05

科学发展观与社会公平的实践安排范文08-16

学习实践科学发展观心得体会07-20

有关深入学习实践科学发展观心得体会的范文07-20

浅谈践行科学发展观促进产权产籍管理事业发展06-06

科学活动总结05-01

学习加菲猫的职业发展观08-18